Migranți în boom-ul de pensionare anticipată: Danemarca trage un semnal de alarmă!

Migranți în boom-ul de pensionare anticipată: Danemarca trage un semnal de alarmă!

În Danemarca, o evoluție surprinzătoare provoacă dezbateri aprinse: numeroși migranți non-occidentali se pensionează anticipat! Este migrația cu adevărat salvatorul pentru schimbările demografice din lumea muncii? Un studiu realizat de Asociația Patronală Daneză (DA) arată cifre îngrijorătoare: migranții din Afganistan, Irak și fostele state iugoslave în special se retrag din viața profesională la o vârstă peste medie între 50 și 67 de ani. Mai mult de jumătate dintre aceștia decid să se pensioneze anticipat, în timp ce doar unsprezece la sută dintre danezi îndrăznesc să facă acest pas. Acesta este o adevărată deschidere a ochilor! Aceste numere spectaculoase au fost în Tânăra libertate dezvăluit.

Întrebarea care se pune este: de ce atât de mulți migranți se retrag devreme? Asociația patronală invocă locuri de muncă dure din punct de vedere fizic și probleme de sănătate cauzate de „experiențe de evadare” drept posibile motive. Dar aceste explicații sunt controversate. Erik Simonsen, directorul pentru piața muncii al DA, subliniază urgența înăspririi reglementărilor de acces la pensionarea anticipată și o mai bună integrare a migranților pe piața muncii. Ar putea fi aceasta soluția pentru a atenua diferențele grave?

O privire asupra Germaniei

Situația din Germania prezintă o imagine ușor diferită, deoarece sistemul local de pensii are cerințe diferite. Pentru a lua aici pensionarea anticipată, sunt necesari cel puțin cinci ani de muncă supuși contribuțiilor la asigurările sociale. Cu toate acestea, cifrele din Asigurările Germane de Pensii (DRV) relevă discrepanțe: dintre germanii cu vârste între 50 și 65 de ani, 13 la sută sunt pensionați, mulți dintre ei prematur sau din cauza unei boli. Proporția pensionarilor anticipați străini este puțin mai mică, la unsprezece la sută, dar și aici există diferențe între grupurile de origine: 20 la sută dintre turci, dar doar cinci la sută dintre irakieni, șase la sută dintre afgani și doar patru la sută dintre kosovari sunt pensionați anticipat.

Similar cu Danemarca, pensionarii germani de alte origini sunt afectați în diferite grade de pensionarea anticipată. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că în Germania - ca Lume raportat – structura sistemului de pensii oferă diverse caracteristici speciale. În timp ce sistemul din Danemarca permite cu generozitate pensionarea anticipată fără perioade lungi de asigurare, în Germania accentul se pune pe perioada de cotizare. Acest lucru ar putea explica de ce proporția în Germania este mai mică decât în ​​Danemarca.

Cereri și perspective

Apelul la schimbare este din ce în ce mai puternic, atât în ​​Danemarca, cât și în Germania. Integrarea migranților pe piața forței de muncă trebuie sporită pentru a reduce sarcina asupra sistemelor de pensii și pentru a crea condiții mai echitabile. Un acces mai bun și condiții de muncă mai bune ar putea contribui la reducerea atractivității pensionării anticipate și la reducerea poverii pentru sănătate. Doar prin astfel de reforme migrația poate fi văzută ca un răspuns de durată la provocările demografice.