Migranter i førtidspensjoneringsboom: Danmark slår alarm!

Migranter i førtidspensjoneringsboom: Danmark slår alarm!

I Danmark skaper en overraskende utvikling heftige debatter: mange ikke-vestlige migranter går av med tidlig pensjon! Er migrasjon virkelig redningen for demografiske endringer i arbeidslivet? En undersøkelse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) viser bekymringsfulle tall: Særlig migranter fra Afghanistan, Irak og de tidligere jugoslaviske statene trekker seg ut av arbeidslivet i en alder over gjennomsnittet mellom 50 og 67 år. Over halvparten av dem bestemmer seg for å gå av med førtidspensjon, mens bare elleve prosent av danskene tør å ta dette steget. Dette er en skikkelig øyeåpner! Disse spektakulære tallene var inne Ung frihet avslørt.

Spørsmålet som melder seg er: Hvorfor trekker så mange migranter seg tidlig ut? Arbeidsgiverforeningen trekker frem fysisk tøffe jobber og helseproblemer forårsaket av «fluktopplevelser» som mulige årsaker. Men disse forklaringene er kontroversielle. Arbeidsmarkedsdirektør i DA, Erik Simonsen, understreker at det haster med å stramme inn adgangsregelverket til førtidspensjonering og bedre integrering av migranter i arbeidsmarkedet. Kan dette være løsningen for å dempe de sterke forskjellene?

En titt på Tyskland

Situasjonen i Tyskland gir et litt annet bilde, da det lokale pensjonssystemet har andre krav. For å gå ut av førtidspensjon her kreves det minst fem års trygdepliktig arbeidsforhold. Likevel avslører tallene fra den tyske pensjonsforsikringen (DRV) avvik: Av 50 til 65 år gamle tyskere er 13 prosent pensjonister, mange av dem for tidlig eller på grunn av sykdom. Andelen utenlandske førtidspensjonister er litt lavere med elleve prosent, men også her er det forskjeller mellom opprinnelsesgruppene: 20 prosent av tyrkerne, men bare fem prosent av irakerne, seks prosent av afghanerne og kun fire prosent av kosovoerne er førtidspensjonert.

I likhet med Danmark er tyske pensjonister av annen opprinnelse påvirket i ulik grad av førtidspensjonering. Imidlertid bør det bemerkes at i Tyskland - som Verden rapportert – strukturen i pensjonssystemet byr på ulike særtrekk. Mens systemet i Danmark sjenerøst tillater førtidspensjonering uten lange forsikringsperioder, er det i Tyskland fokus på innskuddsperioden. Dette kan forklare hvorfor andelen i Tyskland er lavere enn i Danmark.

Krav og perspektiver

Oppfordringen til endring blir stadig sterkere, både i Danmark og i Tyskland. Integreringen av migranter på arbeidsmarkedet må økes for å lette byrden på pensjonssystemene og skape mer rettferdige forhold. Bedre tilgang og arbeidsforhold kan bidra til å gjøre tidligpensjonering mindre attraktiv og redusere helsebelastningen. Bare gjennom slike reformer kan migrasjon sees på som et varig svar på demografiske utfordringer.