Битка за квалифицирани работници: Пазарът на труда в Австрия е изправен пред дилема!

Битка за квалифицирани работници: Пазарът на труда в Австрия е изправен пред дилема!

Бъдещето на австрийския пазар на труда е изправено пред решителна повратна точка. С продължаващите коалиционни преговори между FPÖ и ÖVP скоро може да влязат в сила драстични имиграционни ограничения. Бизнес списанието на ORF „Eco“ подчертава в статия, че FPÖ планира значително да ограничи имиграцията от страни извън ЕС. Тази стратегия, известна още като „Крепостта Австрия“, крие значителни рискове за компаниите, които разчитат на чуждестранни работници. Кой точно може да засегне това остава неясно, но има големи опасения, че има заплаха от недостиг на квалифицирани работници, което може да застраши представянето на родната икономика оц.ат докладвани.

Съсредоточете се върху имиграцията и недостига на квалифицирани работници

Лидерът на FPÖ Херберт Кикл обяви, че ще реши спешния недостиг на квалифицирани работници чрез квалифицирана имиграция от страните от ЕС. Като част от летния разговор на ORF той посочи, че културата на представяне в Австрия трябва да бъде съживена, за да се привлекат работници от други страни от ЕС. В момента в Австрия има около 340 000 безработни, а около 95 000 работни места са отворени, като само около 200 000 квалифицирани специалисти не достигат. Експерти като Хелмут Марингер, изследовател на пазара на труда в Wifo, подчертават, че освен по-високите заплати, важни са и разходите за жилище, социалните мрежи и условията на труд. Недостигът на квалифицирани работници не е само вътрешен проблем, но засяга много държави от ЕС, както показват реакциите на члена на борда на AMS Йоханес Копф на предложенията на Kickl kleinezeitung.at докладвани.

Имиграцията от страните от ЕС вече е реална, особено от Германия, Унгария и Словакия. Ако правителството продължава да налага имиграционните ограничения, това може да има дълбоки последици за квалифицираните работници и компаниите. Предизвикателството остава да се разработи цялостна стратегия за наемане и интегриране на тези работници, за да не се застрашава допълнително австрийския пазар на труда.