Začlenění na pracovišti: Carinthia proloží novou půdu pro lidi se zdravotním postižením

Začlenění na pracovišti: Carinthia proloží novou půdu pro lidi se zdravotním postižením

Dne ​​21. března, Den Světového syndromu Down, jsou výzvy znovu informovány o výzvách, které lidé se zdravotním postižením jsou na trhu práce. Navzdory překážkám existuje v Carinthii povzbuzující vývoj. Syn Brigitte Gomernik Manuel, který je v profesním životě 30 let, je příkladem začlenění. Její vize, že se naučil pravidelnou profesi, se stala realitou založením Autark, projektu na propagaci lidí se zdravotním postižením. Ředitel, Bernhard Wappis, uvedl, že přibližně 250 lidí je nyní zaměstnáno v inkluzivních malých podnicích a modelech zaměstnanosti, což zejména naznačuje pozitivní účinky tohoto úsilí, jak si poznamenává neuzeitäge.at .

Progress and Challenges

V Karinthii je podíl společností, které najímají lidi se zdravotním postižením, 32 procent, což je nad národním průměrem pouze 22,4 procenta, jak je patrné z současné studie. Navzdory tomuto pokroku se však ukazuje, že mnoho společností váhá integrovat tyto cenné talenty kvůli předsudkům. Často dávají přednost placení kompenzace stax, než dávají lidem se zdravotním postižením šanci. Carinthiaův sociální důstojník Gaby Schaunig zdůrazňuje, že tato myšlenka je zastaralá: „Ve skutečnosti je spolupráce obohacující každého.“ Státní vláda proto zahájila iniciativy, jako je „nulový projekt“, aby motivoval zaměstnavatele prostřednictvím příběhů o úspěchu a příklady osvědčených postupů, aby aktivně podporoval začlenění, a také orf.at

Kromě senzibilizace společností běží projekt „mzdy místo kapesných peněz“ v Carinthii, což lidem se zdravotním postižením umožňuje pravidelné zaměstnání. To nejen nabízí finanční zabezpečení, ale také zvyšuje jeho příspěvky ve společnosti. Společnosti jsou žádány, aby jednali v solidaritě a vytvořili inkluzivní pracovní prostředí, které prospívá nejen těm, kteří byli postiženi, ale také pro celou společnost.