Kvinnor med invandrarbakgrund: möjligheter och utmaningar i Wien

Kvinnor med invandrarbakgrund: möjligheter och utmaningar i Wien

En alarmerande bild framträder i Wien: omkring 50 % av kvinnorna mellan 15 och 64 år har utländskt medborgarskap eller är födda utomlands. Migranter drabbas särskilt hårt inom hälso- och socialsektorerna, där 46 % av de anställda har invandrarbakgrund. Denna grupp står dock inför betydande utmaningar eftersom många, trots sin viktiga roll i samhället, kämpar med dåliga arbetsvillkor och betydande inkomstskillnader. Kvinnor med invandrarbakgrund tjänar i genomsnitt 500 till 800 euro mindre än sina kollegor utan invandrarbakgrund med samma utbildningsnivå, som staden Wien rapporterade. Informationsevenemanget som planeras till den 8 mars, internationella kvinnodagen, är tänkt att öka möjligheterna för nyainvandrade kvinnor av Integrations- och mångfaldsavdelningen och andra organisationer.

Integreringen av invandrarkvinnor på arbetsmarknaden är en stor utmaning för Österrike. Enligt den aktuella integrationsrapporten har nu 25,4 % av befolkningen migrationsbakgrund, där ett särskilt stort antal syrier, afghaner och rumäner har kommit till Österrike sedan 2015. De 30 000 asylansökningarna från ukrainska flyktingar gör behovet av ytterligare integrerande åtgärder tydligt. Integrationsminister Susanne Raab betonade utbyggnaden av språkkurser och erbjudanden på arbetsmarknaden för att ge dessa kvinnor ett perspektiv. Ordföranden för Integration Advisory Board, Katharina Pabel, noterade att, särskilt bland syriska migranter, en betydande andel kvinnor och män är tillgängliga för arbetsmarknaden men för närvarande inte är anställda. Här behövs riktade åtgärder för att bättre integrera dessa kvinnor och män, särskilt när det gäller erkännande av kvalifikationer som förvärvats utomlands och tillgång till barnomsorg.

Dessutom visar statistik att migranter i Österrike är underrepresenterade i vissa områden. Medan vaccinationsgraden för österrikare är 73 %, når utländska medborgare bara 56 %. Särskilda skillnader kan observeras mellan olika nationaliteter, vilket ytterligare komplicerar integrationsutmaningarna. Wiens stadsförvaltning och andra organ arbetar aktivt för att minska dessa skillnader för att erbjuda alla kvinnor, oavsett ursprung, lika möjligheter på arbetsmarknaden salzburg24.at rapporterad.