Kobiety ze środowisk migracyjnych: możliwości i wyzwania w Wiedniu

Kobiety ze środowisk migracyjnych: możliwości i wyzwania w Wiedniu

W Wiedniu wyłania się niepokojący obraz: około 50% kobiet w wieku od 15 do 64 lat ma obce obywatelstwo lub urodziło się za granicą. Migranci są szczególnie dotknięci w sektorach zdrowia i opieki społecznej, gdzie 46% pracowników ma korzenie migracyjne. Grupa ta stoi jednak przed poważnymi wyzwaniami, gdyż pomimo swojej ważnej roli w społeczeństwie wiele osób zmaga się ze złymi warunkami pracy i znacznymi dysproporcjami w dochodach. Jak podało miasto Wiedeń, kobiety ze środowisk migracyjnych zarabiają średnio od 500 do 800 euro mniej niż ich koleżanki bez pochodzenia imigracyjnego, posiadające ten sam poziom wykształcenia. Wydarzenie informacyjne zaplanowane na 8 marca, w Międzynarodowy Dzień Kobiet, ma na celu zwiększenie szans nowo imigrantek przez Departament Integracji i Różnorodności oraz inne organizacje.

Integracja imigrantek na rynku pracy jest głównym wyzwaniem dla Austrii. Według bieżącego sprawozdania na temat integracji 25,4% populacji ma obecnie pochodzenie migracyjne, przy czym od 2015 r. do Austrii przybyła szczególnie duża liczba Syryjczyków, Afgańczyków i Rumunów. 30 000 wniosków o azyl złożonych przez ukraińskich uchodźców jasno pokazuje, że potrzeba dodatkowych środków integracyjnych. Minister ds. integracji Susanne Raab podkreśliła rozwój kursów językowych i ofert na rynku pracy, aby zapewnić tym kobietom perspektywę. Przewodnicząca Rady Doradczej ds. Integracji, Katharina Pabel, zauważyła, że ​​szczególnie wśród syryjskich migrantów znaczna część kobiet i mężczyzn jest dostępna na rynku pracy, ale obecnie nie jest zatrudniona. Konieczne jest tutaj ukierunkowane działanie, aby lepiej zintegrować te kobiety i mężczyzn, szczególnie w odniesieniu do uznawania kwalifikacji zdobytych za granicą i dostępu do opieki nad dziećmi.

Ponadto statystyki pokazują, że migranci w Austrii są niedostatecznie reprezentowani w niektórych obszarach. Podczas gdy wskaźnik szczepień wśród Austriaków wynosi 73%, obcokrajowcy osiągają jedynie 56%. Szczególne różnice można zaobserwować pomiędzy różnymi narodowościami, co dodatkowo komplikuje wyzwania związane z integracją. Władze miasta Wiednia i inne organy aktywnie pracują nad zmniejszeniem tych rozbieżności, aby zapewnić wszystkim kobietom, niezależnie od ich pochodzenia, równe szanse na rynku pracy salzburg24.at zgłoszone.