Vrouwen met een migrantenachtergrond: kansen en uitdagingen in Wenen

Vrouwen met een migrantenachtergrond: kansen en uitdagingen in Wenen

In Wenen ontstaat een alarmerend beeld: ongeveer 50% van de vrouwen tussen de 15 en 64 jaar heeft de buitenlandse nationaliteit of is in het buitenland geboren. Migranten worden bijzonder zwaar getroffen in de gezondheidszorg en de sociale sector, waar 46% van de werknemers een migrantenachtergrond heeft. Deze groep wordt echter geconfronteerd met grote uitdagingen, aangezien velen, ondanks hun belangrijke rol in de samenleving, worstelen met slechte arbeidsomstandigheden en aanzienlijke inkomensverschillen. Vrouwen met een migrantenachtergrond verdienen gemiddeld 500 tot 800 euro minder dan hun collega’s zonder migrantenachtergrond met hetzelfde opleidingsniveau, zo meldt de stad Wenen. Het informatie-evenement dat gepland staat op 8 maart, Internationale Vrouwendag, is bedoeld om de kansen voor pas geïmmigreerde vrouwen door de afdeling Integratie en Diversiteit en andere organisaties te vergroten.

De integratie van migrantenvrouwen op de arbeidsmarkt is een grote uitdaging voor Oostenrijk. Volgens het huidige integratierapport heeft nu 25,4% van de bevolking een migratieachtergrond, waarbij sinds 2015 bijzonder veel Syriërs, Afghanen en Roemenen naar Oostenrijk zijn gekomen. De 30.000 asielaanvragen van Oekraïense vluchtelingen maken de noodzaak van aanvullende integratiemaatregelen duidelijk. Minister van Integratie Susanne Raab benadrukte de uitbreiding van taalcursussen en aanbod op de arbeidsmarkt om deze vrouwen een perspectief te bieden. De voorzitter van de Integratieadviesraad, Katharina Pabel, merkte op dat, vooral onder Syrische migranten, een aanzienlijk deel van de vrouwen en mannen beschikbaar is voor de arbeidsmarkt, maar momenteel niet werkt. Gerichte actie is hier nodig om deze vrouwen en mannen beter te integreren, vooral met betrekking tot de erkenning van in het buitenland verworven kwalificaties en de toegang tot kinderopvang.

Bovendien blijkt uit statistieken dat migranten in Oostenrijk op bepaalde gebieden ondervertegenwoordigd zijn. Terwijl het vaccinatiepercentage voor Oostenrijkers 73% bedraagt, bereiken buitenlanders slechts 56%. Er kunnen bijzondere verschillen tussen de verschillende nationaliteiten worden waargenomen, wat de integratie-uitdagingen nog ingewikkelder maakt. Het stadsbestuur van Wenen en andere instanties werken actief aan het verkleinen van deze discrepanties om alle vrouwen, ongeacht hun afkomst, gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bieden salzburg24.at gemeld.