Rände taustaga naised: võimalused ja väljakutsed Viinis

Rände taustaga naised: võimalused ja väljakutsed Viinis

Wien, Österreich - Viinis on murettekitav pilt: umbes 50 % -l 15–64 -aastastest naistest on võõras kodakondsus või nad on sündinud välismaal. Eriti mõjutab tervishoiu- ja sotsiaalsektori sisserändajaid, kus 46 % töötajatest on rände taust. Kuid see rühm seisab silmitsi oluliste väljakutsetega, sest hoolimata selle olulisest rollist ühiskonnas võitlevad paljud halbade töötingimuste ja märkimisväärsete sissetulekute erinevustega. Samal haridustasandil teenivad rände taustaga naised keskmiselt 500–800 eurot vähem kui nende kolleegid, ilma rändetaustata, nagu teatas Viini linn. 8. märtsil kavandatud infoüritus, mis on rahvusvaheline naistepäev, on mõeldud suurendama äsja sisserändajate naiste võimalusi integratsioonist ja mitmekesisusest ning muudest organisatsioonidest.

Sisserändajate integreerimine tööturule on Austria jaoks suur väljakutse. Praeguse integratsiooniaruande kohaselt on 25,4 % elanikkonnast nüüd rände taust, eriti suur arv süürlasi, afgaanid ja rumeenlased on Austriasse tulnud alates 2015. aastast. Pagulaste ukrainlaste 30 000 varjupaigataotlusega saab selged integreerivate meetmete vajadus selgeks. Integratsiooniminister Susanne Raab rõhutas keelekursuste laienemist ja tööturule pakkumisi, et pakkuda neile naistele vaatenurka. Integreerimise nõuandekogu esimees Katharina Pabel märkis, et praegu ei tööta tööturule märkimisväärne osa naistest ja meestest, eriti Süüria sisserändajate seas, praegu tööle võetud. Siin on nende naiste ja meeste paremaks integreerimiseks vajalik sihipärane tegutsemisvajadus, eriti seoses välismaal omandatud kvalifikatsiooni tunnustamise ja lapsehooldusele juurdepääsu osas.

Lisaks näitab statistika, et Austria rändajad on teatud piirkondades alaesindatud. Kuigi austerlaste vaktsineerimise määr on 73 %, ulatuvad välisriikide kodanikud ainult 56 %-ni. Erinevates rahvustes võib täheldada erilisi erinevusi, mis keerutasid ka integreerivaid väljakutseid. Viini linna administratsioon ja muud ametikohad tegelevad aktiivselt nende lahknemiste vähendamisega, et pakkuda kõigile naistele, sõltumata nende päritolust, pakkuda samu võimalusi tööturul, seega teatatud.