Sisserändaja taustaga naised: võimalused ja väljakutsed Viinis

Sisserändaja taustaga naised: võimalused ja väljakutsed Viinis

Viinis avaneb murettekitav pilt: ligikaudu 50% 15–64-aastastest naistest on välisriigi kodakondsusega või välismaal sündinud. Eriti rängalt kannatavad sisserändajad tervishoiu- ja sotsiaalsektoris, kus 46% töötajatest on sisserändaja taustaga. See rühm seisab aga silmitsi suurte väljakutsetega, sest vaatamata oma olulisele rollile ühiskonnas võitlevad paljud kehvade töötingimuste ja oluliste sissetulekute erinevustega. Viini linn teatas, et sisserändaja taustaga naised teenivad keskmiselt 500–800 eurot vähem kui nende sama haridustasemega rändetaustata kolleegid. 8. märtsile, rahvusvahelisele naistepäevale, kavandatud teabeürituse eesmärk on suurendada integratsiooni- ja mitmekesisuse osakonna ning teiste organisatsioonide poolt äsja sisserännanud naiste võimalusi.

Sisserändajatest naiste integreerimine tööturule on Austria jaoks suur väljakutse. Praeguse integratsiooniraporti kohaselt on 25,4% elanikkonnast praegu rändetaustaga, eriti palju on Austriasse tulnud süürlasi, afgaane ja rumeenlasi alates 2015. aastast. Ukraina põgenike 30 000 asüülitaotlust teevad selgeks vajaduse täiendavate integratsioonimeetmete järele. Integratsiooniminister Susanne Raab rõhutas keelekursuste ja pakkumiste laiendamist tööturul, et pakkuda neile naistele perspektiivi. Integratsiooni nõuandekogu esinaine Katharina Pabel märkis, et eriti Süüria migrantide seas on märkimisväärne osa naistest ja meestest tööturule kättesaadavad, kuid praegu ei tööta. Siin on vaja sihipäraseid meetmeid nende naiste ja meeste paremaks integreerimiseks, eelkõige seoses välismaal omandatud kvalifikatsioonide tunnustamise ja lastehoiuteenuste kättesaadavusega.

Lisaks näitab statistika, et Austrias on migrandid teatud piirkondades alaesindatud. Kui austerlaste vaktsineerimise määr on 73%, siis välismaalastel on see vaid 56%. Eri rahvuste vahel võib täheldada erilisi erinevusi, mis muudab lõimumisprobleemid veelgi keerulisemaks. Viini linnavalitsus ja teised organid töötavad aktiivselt nende erinevuste vähendamise nimel, et pakkuda kõigile naistele, olenemata nende päritolust, võrdseid võimalusi tööturul. salzburg24.at teatatud.