Mujeres de origen migrante: oportunidades y desafíos en Viena

Mujeres de origen migrante: oportunidades y desafíos en Viena

En Viena surge un panorama alarmante: alrededor del 50% de las mujeres entre 15 y 64 años tienen ciudadanía extranjera o nacieron en el extranjero. Los inmigrantes se ven especialmente afectados en los sectores sanitario y social, donde el 46% de los empleados son de origen migrante. Sin embargo, este grupo enfrenta desafíos importantes ya que, a pesar de su importante papel en la sociedad, muchos luchan contra malas condiciones laborales y significativas disparidades de ingresos. Las mujeres de origen inmigrante ganan una media de 500 a 800 euros menos que sus colegas sin origen inmigrante con el mismo nivel educativo, según informó la ciudad de Viena. El evento informativo previsto para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, tiene como objetivo aumentar las oportunidades para las mujeres recién inmigradas por parte del Departamento de Integración y Diversidad y otras organizaciones.

La integración de las mujeres inmigrantes en el mercado laboral es un gran desafío para Austria. Según el actual informe sobre integración, el 25,4% de la población tiene actualmente antecedentes migratorios, y desde 2015 un número especialmente elevado de sirios, afganos y rumanos han llegado a Austria. Las 30.000 solicitudes de asilo de refugiados ucranianos dejan clara la necesidad de medidas integradoras adicionales. La ministra de Integración, Susanne Raab, destacó la ampliación de los cursos y ofertas de idiomas en el mercado laboral para ofrecer a estas mujeres una perspectiva. La presidenta del Consejo Asesor de Integración, Katharina Pabel, señaló que, especialmente entre los inmigrantes sirios, una proporción importante de mujeres y hombres están disponibles para el mercado laboral pero actualmente no están empleados. Se necesitan medidas específicas para integrar mejor a estas mujeres y hombres, en particular en lo que respecta al reconocimiento de las cualificaciones adquiridas en el extranjero y al acceso a los servicios de guardería.

Además, las estadísticas muestran que los inmigrantes en Austria están insuficientemente representados en determinadas zonas. Mientras que la tasa de vacunación de los austriacos es del 73%, la de los extranjeros sólo alcanza el 56%. Se pueden observar diferencias particulares entre las diferentes nacionalidades, lo que complica aún más los desafíos de la integración. La administración de la ciudad de Viena y otros organismos están trabajando activamente para reducir estas discrepancias con el fin de ofrecer a todas las mujeres, independientemente de su origen, igualdad de oportunidades en el mercado laboral. salzburg24.at informó.