Ženske iz Neunkirchna: Boj proti brezposelnosti je še vedno potreben!

Ženske iz Neunkirchna: Boj proti brezposelnosti je še vedno potreben!

V okrožju Neunkirchen trenutni podatki o brezposelnosti kažejo zaskrbljujoče trende - zlasti med ženskami. Ta skupina ni le številčno dobro zastopana med iskalci zaposlitve, ampak je pogosto prizadeta tudi zaradi strukturnih pomanjkljivosti, kot je pomanjkanje varstva otrok. Projekt “NESIB”, ki v Neunkirchnu deluje že 20 let, si je zadal nalogo vrniti ženske v svet dela in nudi podporo po meri. Kljub izzivom pa obstajajo spodbudni dogodki: po trenutnih podatkih se je število brezposelnih žensk v Spodnji Avstriji februarja zmanjšalo za 9,2 odstotka, kar je več kot 3,6-odstotno zmanjšanje med moškimi, poroča javni zavod za zaposlovanje (AMS).

Predvsem v okrožju Neunkirchen se je brezposelnost med ženskami zmanjšala za 9,3 odstotka na 1165 ljudi, medtem ko se je število brezposelnih moških zmanjšalo za 3,7 odstotka in doseglo 1710 ljudi. Čeprav so te pozitivne številke spodbudne, udeležba žensk v delovni sili v Spodnji Avstriji še naprej zaostaja za moškimi, z vrednostmi 80 odstotkov v primerjavi z 82 odstotki. Za spodbujanje enakosti na trgu dela AMS načrtuje, da bo leta 2023 porabil vsaj 52 odstotkov sredstev iz politike trga dela posebej za ženske, kot je pojasnila šefica AMS Petra Hofmann. Hkrati je v okraju še vedno registriranih 372 dolgotrajno brezposelnih oseb, zato boj proti dolgotrajni brezposelnosti ostaja na prvem mestu.

Pozitiven razvoj kljub izzivom

Uspešnost projekta »NESIB« kaže na pomen usmerjenih podpornih ukrepov, saj je bilo zasedenih skupno 407 prostih delovnih mest v regiji. Poleg tega je bilo v prvem četrtletju uspešno zaposlitev 769 iskalcev zaposlitve. Glede na razlike med spoloma, ki še vedno obstajajo, je treba storiti še veliko. AMS poroča, da je ena od desetih strank pri AMS NÖ brezposelna več kot eno leto. Zato je nujno nadaljevati prizadevanja za boj proti dolgotrajni brezposelnosti, da bi zagotovili trajnostno vključevanje na trg dela. Vse to je del širše strategije, katere cilj je ustvariti enake možnosti in ponovno vključiti ženske v delovni proces. meinkreis.at potrjeno.