Femei din Neunkirchen: Lupta împotriva șomajului este încă necesar!

Femei din Neunkirchen: Lupta împotriva șomajului este încă necesar!

Neunkirchen, Österreich - În districtul Neunkirchen, actualele cifre de șomaj arată tendințe îngrijorătoare - în special la femei. Acest grup nu este doar puternic reprezentat în rândul solicitanților de locuri de muncă, ci și a afectat adesea de dezavantajele structurale, cum ar fi lipsa îngrijirii copiilor. Proiectul „NESIB”, care activează în Neunkirchen de 20 de ani, și -a stabilit sarcina de a reveni femeile în lumea muncii și oferă sprijin adaptat. În ciuda provocărilor, cu toate acestea, există evoluții încurajatoare: în conformitate cu datele curente, numărul femeilor șomere din Austria inferioară a scăzut cu 9,2 la sută în februarie, ceea ce este mai puternic decât scăderea bărbaților de 3,6 la sută, după cum a raportat serviciul de piață al muncii (AMS).

în special în districtul Neunkirchen, șomajul la femei a scăzut cu 9,3 la sută la 1.165 de persoane, în timp ce numărul bărbaților șomeri a scăzut cu 3,7 la sută și a ajuns la 1.710 persoane. Chiar dacă aceste cifre pozitive sunt îmbucurătoare, achiziția femeilor este încă în spatele celei a bărbaților din Austria inferioară, cu valori de 80 la sută comparativ cu 82 la sută. Pentru a promova egalitatea pe piața muncii, AMS intenționează să utilizeze cel puțin 52 la sută din finanțarea politicii de pe piața muncii pentru femei în 2023, după cum a explicat șeful AMS Petra Hofmann. În același timp, 372 de persoane rămân raportate în district ca șomeri pe termen lung, astfel încât lupta împotriva șomajului pe termen lung continuă să fie una dintre cele mai mari priorități.

evoluții pozitive în ciuda provocărilor

Succesul proiectului „NESIB” arată importanța măsurilor vizate pentru susținere, în timp ce un total de 407 vacante în regiune ar putea fi completate. În plus, 769 de solicitanți de locuri de muncă au fost transportați cu succes în primul trimestru. Având în vedere discrepanțele încă existente între sexe, sunt multe de făcut. AMS raportează că fiecare al zece ani a fost șomer de mai bine de un an la AMS Austria de Jos. Prin urmare, este esențial să continuăm efortul de a combate șomajul pe termen lung pentru a asigura o integrare durabilă pe piața muncii. Toate acestea fac parte dintr-o strategie mai extinsă, care își propune să creeze oportunități egale și să pună femeile în procesul de muncă, precum și meinbezirk.at confirmat.