Neukirchenin naiset: Taistelu työttömyyttä vastaan ​​on edelleen tarpeen!

Neukirchenin naiset: Taistelu työttömyyttä vastaan ​​on edelleen tarpeen!

Neunkirchen, Österreich - Neunkirchenin alueella nykyiset työttömyysluvut osoittavat huolestuttavia suuntauksia - etenkin naisilla. Tätä ryhmää ei ole vain voimakkaasti edustettuna työnhakijoiden keskuudessa, vaan myös usein rakenteellisia haittoja, kuten lastenhoidon puute. Nesib -projekti, joka on ollut aktiivinen Neukirchenissä 20 vuotta, on asettanut itsensä palata naiset työmaailmaan ja tarjoaa räätälöityjä tukea. Haasteista huolimatta kehitystä on kuitenkin rohkaisevaa: Nykyisten tietojen mukaan alemman Itävallan työttömien naisten määrä laski helmikuussa 9,2 prosenttia, mikä on voimakkaampi kuin 3,6 prosentin miesten lasku, kuten työmarkkinapalvelu (AMS) ilmoitti.

Erityisesti Neukirchenin alueella naisten työttömyys laski 9,3 prosenttia 1 165 ihmiseen, kun taas työttömien miesten määrä laski 3,7 prosenttia ja saavutti 1 710 ihmistä. Vaikka nämä positiiviset luvut ovat ilahduttavia, naisten hankinta on edelleen jäljessä alhaisemman Itävallan miesten arvoista, joiden arvot ovat 80 prosenttia verrattuna 82 prosenttiin. Tasa -arvon edistämiseksi työmarkkinoilla AMS aikoo käyttää vähintään 52 prosenttia naisten työmarkkinapolitiikan rahoituksesta vuonna 2023, kuten AMS: n pomo Petra Hofmann selitti. Samanaikaisesti 372 ihmistä on edelleen ilmoitettu alueella niin pitkän aikavälin työttömänä, joten pitkän aikavälin työttömyyden torjunta on edelleen yksi tärkeimmistä painopisteistä.

Positiivinen kehitys haasteista

"NESIB" -projektin menestys osoittaa kohdennettujen toimenpiteiden merkityksen tueksi, kun taas alueen 407 avointa työpaikkaa voitaisiin täyttää. Lisäksi 769 työnhakijaa välitettiin menestyksekkäästi ensimmäisellä vuosineljänneksellä. Sukupuolten välillä on edelleen olemassa olevia eroja, tekemistä on paljon. AMS raportoi, että jokainen kymmenes asiakas on ollut työttömänä yli vuoden ajan AMS: n alemmassa Itävallassa. Siksi on välttämätöntä jatkaa pyrkimyksiä torjua pitkän aikavälin työttömyyttä kestävän integraation varmistamiseksi työmarkkinoille. Kaikki tämä on osa laajempaa strategiaa, jonka tavoitteena on luoda yhtäläiset mahdollisuudet ja asettaa naiset työprosessiin, samoin kuin Meinbezirk.at vahvistettu.