Chaos chez Kika / Leiner: les clients en colère mettent les employés sous pression!

Kunden von Kika/Leiner sind wegen Konkursängste und ungültiger Gutscheine in Aufruhr. Gewerkschaft appelliert an Respekt.
Les clients de Kika / Leiner sont en désordre en raison de la peur de la faillite et des bons non valides. L'Union fait appel au respect. (Symbolbild/DNAT)

Chaos chez Kika / Leiner: les clients en colère mettent les employés sous pression!

Kika/Leiner, Österreich - Dans une situation tendue à la chaîne de meubles Kika / Leiner, qui a récemment dû enregistrer le faillite, il y a des affrontements violents entre les clients instables et les employés dans les succursales. Des rapports du GPA Union affirment que les clients manqueront leur ressentiment au sujet des magasins fermés et des bons sans valeur aux employés. Un vendeur a été jeté sur un chandelier tandis qu'un autre employé a été poussé. Ces escalades sont non seulement effectuées chez les assureurs de santé, mais aussi dans la zone de vente, où les employés essaient de conseiller les clients avant la faillite. Les troubles sont excellents car de nombreux clients ont déjà payé leurs meubles et doivent maintenant se soucier de leurs investissements, car aujourd'hui.at rapporté.

La patron du GPA, Barbara Teiber, appelle les clients à ne pas laisser leur frustration envers les employés et à souligner que ces employés souffrent également de la perte de leur emploi. Respectivement, le comportement est urgent, tandis que les employés sont dans une situation difficile pour tenir les clients avec engagement et pour gérer l'entreprise en cours.

Les participations sans taxes comme une solution?

Dans un autre sujet qui affecte le marché du travail, il existe de nouvelles opportunités pour les entreprises d'augmenter la motivation de leurs employés. Les conditions de participation des employés sans fiscalité ont été modifiées en 2021, par laquelle la limite des actions sans fiscalité a été augmentée à 1 440 euros par an, comme indiqué datev.de Cette réglementation permet aux employeurs d'offrir leurs actions fiscales ou d'opportuns de taxe. Les employés en bénéficient parce qu'ils deviennent des propriétaires et développent ainsi un intérêt croissant pour la réussite économique de l'entreprise.

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OrtKika/Leiner, Österreich
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