Bundeswehr bajo presión: ¡Se exigen salarios más altos en lugar del servicio militar obligatorio!

Bundeswehr bajo presión: ¡Se exigen salarios más altos en lugar del servicio militar obligatorio!

La Bundeswehr alemana se enfrenta a una enorme escasez de personal y necesita apoyo urgente. Un estudio reciente del Instituto Ifo muestra que reclutar voluntarios con salarios más altos es una solución más rentable en comparación con la reintroducción del servicio militar obligatorio. Según los cálculos, el regreso al servicio militar obligatorio podría costar al Estado unos 3,2 mil millones de euros al año y unos costes económicos de 17,1 mil millones de euros. Esto llevó a los expertos a considerar cómo hacer más atractivo el reclutamiento de soldados. El Instituto Ifo recomienda adaptar los salarios de los soldados al nivel del sector privado, lo que supondría un gasto público anual de 7.700 millones de euros, pero podría reducir los costes económicos a sólo 9.400 millones de euros, lo que es, por tanto, más rentable que renovar el servicio militar obligatorio, ya que la corona informó.

El servicio militar obligatorio se suspendió en Alemania en 2011 y el servicio voluntario dura entre siete y 23 meses. El instituto ifo también ha constatado que si se reintroduce el servicio militar obligatorio, se podrían perder alrededor de 195.000 soldados, que no entrarían en el mercado laboral hasta más tarde. Estos retrasos en el acceso a una carrera generarían costos económicos significativos, ya que los jóvenes no podrían generar riqueza o capital humano hasta cierta edad. Eva Högl, comisaria de Defensa del Bundestag, describe la falta de personal como un problema central que pone en peligro la capacidad de defensa de Alemania. Estos hallazgos resaltan la urgencia de mejorar tanto el reclutamiento como las condiciones de los soldados para fortalecer la seguridad en el panorama geopolítico actual. el tiempo analizado.