Bundeswehr bajo presión: ¡Se requieren salarios más altos en lugar del servicio militar obligatorio!

Bundeswehr bajo presión: ¡Se requieren salarios más altos en lugar del servicio militar obligatorio!

München, Deutschland - La Bundeswehr alemana se enfrenta a un enorme personal. Un estudio realizado recientemente por el Instituto IFO muestra que el reclutamiento de voluntarios por salarios más altos representa una solución más efectiva en comparación con la reintroducción del servicio militar. Según los cálculos, el retorno al servicio militar obligatorio podría causar costos de alrededor de 3.200 millones de euros por año para los costos estatales y económicos de 17.1 mil millones de euros. Esto llevó a los expertos a considerar cómo hacer que el reclutamiento de soldados sea más atractivo. El IFO Institut recomienda que los salarios de los soldados se adjunten al nivel del sector privado, lo que conduciría a un gasto anual del gobierno de 7.7 mil millones de euros, pero podría reducir los costos económicos a solo 9.4 mil millones de euros, lo que es más costoso que la renovación de la renovación de los reclutados, como informado.

El servicio militar obligatorio se suspendió en Alemania en 2011 y el servicio voluntario dura entre siete y 23 meses. El Instituto IFO también descubrió que alrededor de 195,000 soldados podrían perderse cuando el reclutamiento reintrodujo, que solo ingresarían al mercado laboral más tarde. Estos retrasos en las intenciones darían como resultado costos económicos significativos, ya que los jóvenes de hasta cierta edad no podrían acumular activos o capital humano. Eva Högl, la oficial militar del Bundestag, describe la falta de personal como un problema central que pone en peligro la capacidad de defensa de Alemania. Estos hallazgos ilustran la urgencia de mejorar tanto el reclutamiento como las condiciones para los soldados para fortalecer la situación de seguridad en el panorama geopolítico actual, como the Zehit.