Bundeswehr υπό πίεση: υψηλότεροι μισθοί αντί για υποχρεωτική στρατιωτική θητεία που απαιτείται!

Bundeswehr υπό πίεση: υψηλότεροι μισθοί αντί για υποχρεωτική στρατιωτική θητεία που απαιτείται!

München, Deutschland - Το γερμανικό Bundeswehr αντιμετωπίζει ένα τεράστιο προσωπικό. Μια μελέτη που διεξήχθη πρόσφατα από το Ινστιτούτο IFO δείχνει ότι η πρόσληψη εθελοντών από υψηλότερους μισθούς αντιπροσωπεύει μια πιο αποδοτική λύση σε σύγκριση με την επανεισαγωγή της στρατιωτικής θητείας. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, η επιστροφή σε υποχρεωτική στρατιωτική θητεία θα μπορούσε να προκαλέσει έξοδα περίπου 3,2 δισ. Ευρώ ετησίως για το κράτος και το οικονομικό κόστος των 17,1 δισ. Ευρώ. Αυτό οδήγησε τους εμπειρογνώμονες να εξετάσουν πώς να καταστήσουν την πρόσληψη στρατιωτών πιο ελκυστική. Το IFO Institut συνιστά τους μισθούς για τους στρατιώτες να συνδέονται με το επίπεδο του ιδιωτικού τομέα, γεγονός που θα οδηγούσε σε ετήσιες κυβερνητικές δαπάνες 7,7 δισ. Ευρώ, αλλά θα μπορούσε να μειώσει το οικονομικό κόστος σε μόλις 9,4 δισεκατομμύρια ευρώ ανέφερε.

Η υποχρεωτική στρατιωτική θητεία αναβλήθηκε στη Γερμανία το 2011 και η εθελοντική υπηρεσία διαρκεί επτά και 23 μήνες. Το Ινστιτούτο IFO διαπίστωσε επίσης ότι περίπου 195.000 στρατιώτες θα μπορούσαν να χαθούν όταν η επανεισαγωγή της στρατολόγησης, οι οποίοι θα εισέλθουν μόνο στην αγορά εργασίας αργότερα. Αυτές οι καθυστερήσεις στις προθέσεις θα οδηγούσαν σε σημαντικό οικονομικό κόστος, καθώς οι νέοι μέχρι μια ορισμένη ηλικία δεν θα μπορούσαν να δημιουργήσουν περιουσιακά στοιχεία ή ανθρώπινο κεφάλαιο. Η Eva Högl, ο στρατιωτικός αξιωματικός του Bundestag, περιγράφει την έλλειψη προσωπικού ως κεντρικό πρόβλημα που θέτει σε κίνδυνο την υπεράσπιση της Γερμανίας. Αυτά τα ευρήματα απεικονίζουν την επείγουσα ανάγκη για τη βελτίωση τόσο της πρόσληψης όσο και των συνθηκών για τους στρατιώτες προκειμένου να ενισχυθεί η κατάσταση ασφαλείας στο σημερινό γεωπολιτικό τοπίο, όπως το