Augmentation du chômage en Basse-Autriche : les faits en un coup d'œil !

Augmentation du chômage en Basse-Autriche : les faits en un coup d'œil !

Le marché du travail en Basse-Autriche connaît une évolution alarmante : jusqu'à présent en 2024, le chômage a augmenté de 8,8% par rapport à l'année précédente. OTS signalé. L'augmentation du nombre de chômeurs est particulièrement préoccupante, qui s'élevait à 42 266 personnes fin novembre 2024, soit une augmentation de 7,3% sur un an. Le nombre total de demandeurs d'emploi, y compris les participants aux formations, s'élève à 52.228, soit une augmentation de 7,2% par rapport à l'année précédente. Le taux de chômage actuel en Basse-Autriche, de 6,0 %, est donc nettement supérieur à la valeur de 2023.

La faiblesse de l’économie se fait sentir

La situation économique est tendue, ce qui se répercute désormais également sur le marché du travail : la Basse-Autriche connaît depuis un an et demi une hausse constante du chômage. Fin octobre 2024, 41 067 personnes étaient inscrites au chômage, ce qui correspond à une augmentation de 7,6% par rapport au même mois de l'année dernière. MonDistrict. Toutes les tranches d'âge sont touchées, en particulier les jeunes de moins de 24 ans, où une augmentation alarmante du chômage de 13,0 % a été enregistrée. De nombreux secteurs souffrent de la situation économique tendue : le chômage a augmenté de 12,6% dans l'industrie de biens, de 9,6% dans la construction et de 9,3% dans la restauration.

L'AMS de Basse-Autriche a déjà réussi à intégrer 72 364 demandeurs d'emploi sur le marché du travail cette année, mais les prévisions restent sombres, notamment dans le secteur orienté vers l'exportation. Il est à craindre que le chômage continue d'augmenter au cours de l'année à venir, ce que souligne la conseillère nationale pour le marché du travail, Sandra Kern, compte tenu des difficultés économiques persistantes. Malgré un grand nombre de postes vacants - le niveau actuel est de 13 681 postes vacants signalés - il semble y avoir un décalage entre les qualifications des demandeurs d'emploi et les exigences des employeurs.