实习生圣诞奖金：如何获得额外奖金！

实习生圣诞奖金：如何获得额外奖金！

财务的“额外推动”：食品美食联盟（NGG）建议劳恩堡公国的所有员工进行“圣诞奖金检查”。 “公司经常忘记支付合同中规定的特别付款，”NGG 汉堡-埃尔姆斯霍恩董事总经理 Anne Widder 解释道。尤其是实习生和小打工者往往会受到影响，空手而归。即使法律没有规定圣诞节奖金，许多员工也有权获得，特别是在集体协议的公司中。经济与社会科学研究所 (WSI) 的分析显示，在这些公司中，77% 的员工收到圣诞奖金，而平均只有 52% 赫尔佐格图姆直接网站 报道称。

圣诞奖金上涨

根据联邦统计局的一项调查，德国大多数受集体协议约束的员工都可以期待更高的圣诞奖金。平均支付2,747欧元，比上一年增加2.6%。尽管如此，圣诞节奖金的力量只能部分抵消10.4%的高通胀率。在德国东部，88.5%的员工收到圣诞奖金，而在西部，只有85.3%的员工收到圣诞奖金。此外，行业差异表明，石油和天然气生产工人的工资最高为 5,504 欧元，而劳务派遣工人的工资仅为 327 欧元，例如 每日新闻网 笔记。

鉴于持续高通胀，圣诞节奖金对许多员工来说变得比以往任何时候都更加重要，以支付增加的生活成本。在假期前整理财务的冲动是显而易见的。建议检查您的权利，以确保您的帐户按时收到到期付款，这对于低收入者和兼职工人尤其重要。