Bônus de Natal para os estagiários: Como garantir o bônus extra!

Bônus de Natal para os estagiários: Como garantir o bônus extra!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - Um "impulso extra" para as finanças: o Restaurante Union-Aloyment (NGG) recomenda a todos os funcionários do Ducado de Lauenburg para realizar uma "verificação de bônus de Natal". "As empresas geralmente esquecem de pagar o pagamento especial regulamentado contratualmente", explica Anne Widder, diretora administrativa da NGG Hamburg-Elmshorn. Em particular, estagiários e mini-trabalhadores são frequentemente afetados e desaparecem de mãos vazias. Mesmo que o bônus de Natal não seja exigido por lei, muitos funcionários têm direito, especialmente em empresas tarifárias. In these companies, 77 percent of all employees receive Christmas bonuses, while on average it is only 52 percent, as an analysis of the Economic and Social Science Institute (WSI) shows, as Herzogtum-direkt.de relatou.

Bônus de Natal no Advance

De acordo com uma pesquisa do Escritório de Estatística Federal, a maioria dos funcionários da Alemanha pode esperar um bônus de Natal mais alto na Alemanha. A média de 2747 euros são pagos, o que corresponde a um aumento de 2,6 % em comparação com o ano anterior. No entanto, o poder do bônus de Natal pode compensar apenas parcialmente a alta taxa de inflação de 10,4 %. Na Alemanha Oriental, 88,5 % dos funcionários recebem bônus de Natal, enquanto apenas 85,3 % no benefício do Ocidente. Além disso, as diferenças da indústria mostram que os funcionários na produção de petróleo e gás natural com 5504 euros melhores, em comparação com apenas 327 euros para aqueles que estão na transferência de trabalho, como tagess.dchau.d. Em vista da inflação persistentemente alta, o bônus de Natal se torna mais importante para muitos funcionários do que nunca para cobrir o aumento do custo de vida. O desejo de esclarecer as finanças antes das férias é perceptível. É aconselhável verificar as reivindicações para garantir que você tenha o pagamento devidamente em tempo útil, o que é particularmente importante para os assinantes de baixa renda e forças de tempo parcial.