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Bónus de Natal para formandos: Como garantir o bónus extra!
A NGG recomenda que os funcionários do Ducado de Lauenburg realizem uma verificação do bônus de Natal para esclarecer possíveis reclamações.
Bónus de Natal para formandos: Como garantir o bónus extra!
Um “impulso extra” para as finanças: O Sindicato Food-Gourmet-Gastronomy (NGG) recomenda que todos os funcionários do Ducado de Lauenburg realizem um “cheque de bônus de Natal”. “As empresas muitas vezes esquecem-se de pagar o pagamento especial estipulado no contrato”, explica Anne Widder, Diretora Geral da NGG Hamburg-Elmshorn. Os estagiários e os miniempregadores, em particular, são frequentemente afetados e saem de mãos vazias. Mesmo que o subsídio de Natal não seja exigido por lei, muitos colaboradores têm direito a ele, especialmente em empresas de acordo coletivo. Nestas empresas, 77 por cento de todos os colaboradores recebem bónus de Natal, enquanto em média é apenas 52 por cento, como mostra uma análise do Instituto de Ciências Económicas e Sociais (WSI). herzogtum-direkt.de relatado.
Bônus de Natal aumentam
De acordo com um inquérito do Serviço Federal de Estatística, a maioria dos trabalhadores na Alemanha que estão vinculados por acordos colectivos pode esperar um subsídio de Natal mais elevado. São pagos em média 2.747 euros, o que corresponde a um aumento de 2,6 por cento face ao ano anterior. No entanto, o poder do subsídio de Natal só pode compensar parcialmente a elevada taxa de inflação de 10,4 por cento. Na Alemanha Oriental, 88,5% dos empregados recebem um subsídio de Natal, enquanto no Ocidente apenas 85,3% o recebem. Além disso, as diferenças entre os sectores mostram que os trabalhadores na produção de petróleo e gás obtêm melhores resultados com 5.504 euros, em comparação com apenas 327 euros para aqueles que trabalham, como tagesschau.de notas.
Dada a inflação persistentemente elevada, os subsídios de Natal estão a tornar-se mais importantes do que nunca para muitos trabalhadores, a fim de cobrir o aumento do custo de vida. A necessidade de resolver as finanças antes das férias é palpável. É aconselhável verificar os seus direitos para garantir que recebe o pagamento devido na sua conta atempadamente, o que é particularmente importante para trabalhadores com baixos rendimentos e trabalhadores a tempo parcial.