Коледен бонус за стажанти: Как да си осигурите допълнителния бонус!

Коледен бонус за стажанти: Как да си осигурите допълнителния бонус!

„Допълнителен тласък“ за финансите: Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) препоръчва на всички служители в херцогство Лауенбург да извършат „чек за коледен бонус“. „Компаниите често забравят да изплатят специалното плащане, което е предвидено в договора“, обяснява Ан Уидър, управляващ директор на NGG Hamburg-Elmshorn. Особено стажантите и малките работници често са засегнати и си тръгват с празни ръце. Дори ако коледните бонуси не са задължителни по закон, много служители имат право на тях, особено в колективно договорените компании. В тези компании 77 процента от всички служители получават коледни бонуси, докато средно те са едва 52 процента, показва анализ на Института за икономически и социални науки (WSI). herzogtum-direkt.de докладвани.

Коледните бонуси се увеличават

Според проучване на Федералната статистическа служба повечето служители в Германия, които са обвързани с колективни трудови договори, могат да очакват по-висок коледен бонус. Средно се плащат 2747 евро, което съответства на увеличение от 2,6 процента спрямо предходната година. Въпреки това силата на коледния бонус може само частично да компенсира високата инфлация от 10,4 процента. В Източна Германия 88,5% от служителите получават коледен бонус, докато в Западна едва 85,3% го получават. Освен това разликите в индустрията показват, че работниците в производството на нефт и газ се справят най-добре с 5 504 евро, в сравнение със само 327 евро за тези, работещи на работа, като напр. tagesschau.de бележки.

Предвид постоянно високата инфлация, коледните бонуси стават по-важни от всякога за много служители, за да покрият увеличените разходи за живот. Желанието да подредите финансите преди празниците е осезаемо. Препоръчително е да проверите правата си, за да сте сигурни, че имате дължимото плащане в сметката си навреме, което е особено важно за хората с ниски доходи и работниците на непълно работно време.