مكافأة عيد الميلاد للمتدربين: كيفية تأمين المكافأة الإضافية!

مكافأة عيد الميلاد للمتدربين: كيفية تأمين المكافأة الإضافية!

"دعم إضافي" للتمويل: يوصي اتحاد فن الطهي والذواقة (NGG) بأن يقوم جميع الموظفين في دوقية لاونبورج بإجراء "شيك مكافأة عيد الميلاد". "غالبًا ما تنسى الشركات دفع الدفعة الخاصة المنصوص عليها في العقد"، توضح آن فيدر، المدير العام لشركة NGG هامبورغ-إلمشورن. غالبًا ما يتأثر المتدربون وأصحاب العمل الصغار على وجه الخصوص ويتركون خالي الوفاض. حتى لو لم تكن مكافآت عيد الميلاد مطلوبة بموجب القانون، فإن العديد من الموظفين يستحقونها، خاصة في الشركات المتفق عليها بشكل جماعي. وفي هذه الشركات، يحصل 77% من جميع الموظفين على مكافآت عيد الميلاد، بينما لا تتجاوز هذه النسبة في المتوسط ​​52%، كما يظهر تحليل أجراه معهد العلوم الاقتصادية والاجتماعية (WSI). Herzogtum-direkt.de ذكرت.

مكافآت عيد الميلاد في الارتفاع

وفقا لمسح أجراه مكتب الإحصاء الاتحادي، يمكن لمعظم الموظفين في ألمانيا الملتزمين باتفاقيات جماعية أن يتطلعوا إلى الحصول على مكافأة أعلى في عيد الميلاد. ويتم دفع ما متوسطه 2747 يورو، وهو ما يمثل زيادة قدرها 2.6 بالمائة مقارنة بالعام السابق. ومع ذلك، فإن قوة مكافأة عيد الميلاد لا يمكنها إلا أن تعوض جزئياً معدل التضخم المرتفع الذي بلغ 10.4%. ففي شرق ألمانيا، يحصل 88.5% من الموظفين على مكافأة عيد الميلاد، بينما في الغرب 85.3% فقط يحصلون عليها. علاوة على ذلك، تظهر الاختلافات في الصناعة أن العاملين في إنتاج النفط والغاز يحققون أفضل أداء عند 5504 يورو، مقارنة بـ 327 يورو فقط للعاملين في العمالة، مثل tagesschau.de ملحوظات.

ونظراً لاستمرار ارتفاع معدلات التضخم، أصبحت مكافآت عيد الميلاد أكثر أهمية من أي وقت مضى بالنسبة للعديد من الموظفين من أجل تغطية تكاليف المعيشة المتزايدة. إن الرغبة في ترتيب الأمور المالية قبل العطلة واضحة. يُنصح بالتحقق من مستحقاتك للتأكد من حصولك على الدفعة المستحقة في حسابك في الوقت المحدد، وهو أمر مهم بشكل خاص لأصحاب الدخل المنخفض والعاملين بدوام جزئي.