مكافأة عيد الميلاد للمتدربين: كيفية تأمين المكافأة الإضافية!

مكافأة عيد الميلاد للمتدربين: كيفية تأمين المكافأة الإضافية!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - "دفعة إضافية" للتمويل: يوصي مطعم Union Food-Enjoyment Restaurant (NGG) بجميع الموظفين في دوقية Lauenburg لتنفيذ "فحص مكافأة عيد الميلاد". "غالبًا ما تنسى الشركات دفع الدفعة الخاصة التي يتم تنظيمها تعاقديًا" ، تشرح آن ويددر ، المدير الإداري لشركة NGG Hamburg-Elmshorn. على وجه الخصوص ، غالبًا ما يتأثر المتدربون والروايات الصغيرة ويخاليون خالي الوفاض. حتى لو لم يكن القانون مطلوبًا بموجب القانون ، يحق للعديد من الموظفين الحصول على ذلك ، خاصة في الشركات التعريفية. في هذه الشركات ، يتلقى 77 في المائة من جميع الموظفين مكافآت عيد الميلاد ، في حين أنها في المتوسط ​​لا يتجاوز 52 في المائة فقط ، كتحليل لمعهد العلوم الاقتصادية والاجتماعية (WSI) ، كما هو في ضوء التضخم المرتفع باستمرار ، تصبح مكافأة عيد الميلاد أكثر أهمية بالنسبة للعديد من الموظفين من أي وقت مضى من أجل تغطية زيادة تكلفة المعيشة. الرغبة في توضيح الشؤون المالية قبل العطلات ملحوظة. يُنصح بالتحقق من المطالبات للتأكد من أن لديك الدفع حسب الأصول في الوقت المناسب ، وهو أمر مهم بشكل خاص لأصحاب الدخل المنخفض وقوى العمل الجزئية.