圣诞奖金支票：实习生和小打工者如何维护自己的权利！

圣诞奖金支票：实习生和小打工者如何维护自己的权利！

雷克林豪森区全体员工呼吁：“圣诞奖金支票”已发出！食品、娱乐和餐馆联盟（NGG）呼吁所有员工仔细检查他们是否有权获得额外的特别付款，特别是实习生和小打工者，他们经常空手而归。 NGG Ruhrgebiet 董事总经理 Martin Mura 指出，总是有老板“忘记”这些付款，尽管合同上有约定。任何在支付圣诞奖金的公司工作的人也有权作为兼职员工享受圣诞奖金。据 NGG 称，圣诞节奖金的金额根据工作时间和服务年限而有所不同，面包店的圣诞节奖金可能在 250 至 550 欧元之间。

不仅在餐饮业，还有检查圣诞奖金的技巧。在酒店业，员工应特别注意 2 月 29 日这一最后期限，在此期限内提出索赔。马丁·穆拉（Martin Mura）指出，许多雇主，尤其是小公司的雇主，往往忽视年度特别付款。建议仔细检查去年的工资单，以确保圣诞节奖金确实支付。如果没有，受影响的人应该紧急联系他们的老板，最好是在二月底之前以书面形式联系，以免他们的索赔过期。

圣诞奖金——每个人的权利！

在雷克林豪森区，所有在公司工作至少一年的员工都有权获得圣诞奖金。这适用于从厨师到服务员再到家政人员的每个人。圣诞奖金不是雇主自愿赠送的礼物，而是法律保障员工的权利。 NGG 希望鼓励员工保护自己免受所谓的“圣诞金钱抱怨”的侵害，这样就没有人会失去他们应得的钱。

有关索赔和圣诞节奖金检查程序的更多详细信息，有兴趣的人可以联系NGG，以便及时提出索赔并避免圣诞节期间出现财务瓶颈。正如已经提到的，了解并执行您自己的权利至关重要，以免危及特别付款 洛卡尔康帕斯.de 和 新格拉德贝克报 描述的。