Ček božičnega bonusa: tako si pripravniki v Bonnu zagotovijo posebno plačilo!

Ček božičnega bonusa: tako si pripravniki v Bonnu zagotovijo posebno plačilo!

V Bonnu se bliža božični čas in z njim vprašanje božičnic. Sindikat prehrane, rekreacije in restavracij (NGG) poziva vse zaposlene, vključno s pripravniki in malimi delavci, da preverijo svojo upravičenost do tega posebnega plačila. »Šefi pogosto pozabijo izplačati božičnico, čeprav je pogodbeno zagotovljena,« poudarja Marc Kissinger iz NGG Köln. Po navedbah NGG so do tega dodatka upravičeni tudi minijobberji v podjetjih, ki izplačujejo božičnico, če je vezana na delovni čas. V pekarnah je na primer božičnica za redno zaposlene med 250 in 550 evri, odvisno od delovne dobe, kot pojasnjuje Kissinger. Božičnica se praviloma izplača skupaj z novembrsko plačo, vendar do nje zakonsko ni upravičen vsak zaposleni.

Kolektivna pogodba in božičnica

Aktualna ocena Inštituta za ekonomske in družbene vede (WSI) kaže zastrašujoče številke: le 52 odstotkov vseh zaposlenih prejme božičnico – pri tem so odločilna kolektivna pogajanja. V podjetjih, za katere veljajo kolektivne pogodbe, lahko na posebno nagrado računa kar dobrih 77 odstotkov, v podjetjih, ki niso zajeta kolektivna pogodba, pa božičnico prejme le 41 odstotkov. NGG se aktivno zavzema za odpravo tega neskladja v ustreznih panogah, saj brez kolektivne pogodbe zaposleni praviloma nimajo zakonske pravice do božičnice, je razvidno iz informacij iz NGG pojavi.

Razlike postanejo še bolj vidne, če pogledate regionalne vidike in vidike glede na spol: medtem ko v Zahodni Nemčiji božičnico prejme 53 odstotkov zaposlenih, je v Vzhodni Nemčiji le 41 odstotkov. Pri ženskah je ta stopnja 48-odstotna, medtem ko božičnico prejme 54 odstotkov moških. NGG zato poziva k večjim kolektivnim pogajanjem, zlasti v sektorjih z visokim deležem žensk, da bi odpravili te neenakosti.