Julepengesjekk: Slik sikrer traineer den spesielle betalingen i Bonn!

Julepengesjekk: Slik sikrer traineer den spesielle betalingen i Bonn!

Bonn, Deutschland - I Bonn er julesesongen nærmere og med det spørsmålet om julebonus. Trade Union Food Guest Gaststics (NGG) oppfordrer alle ansatte, inkludert traineer og minijobbbers, for å sjekke deres rett til denne spesielle betalingen. "Glemte ofte sjefer for å betale julebonusen, selv om det er med kontraktsmessig garantert," understreker Marc Kissinger fra NGG Köln. I følge NGG har mini -jobbbers også rett til denne bonusen når du betaler julebonus hvis den er knyttet til arbeidstid. I bakerier, for eksempel, er julebonusen for heltidsstyrker mellom 250 og 550 euro, avhengig av tjenesten, som Kissinger forklarer. Julebonusen blir vanligvis utbetalt sammen med novemberavgiften, men den har ikke lovlig rett til enhver ansatt.

kollektiv avtale og julebonus

En aktuell evaluering av Economic and Social Science Institute (WSI) viser skremmende tall: Bare 52 prosent av alle ansatte får julebonuser- den avgjørende faktoren her er kollektive forhandlinger. I tollbundne selskaper er det imponerende 77 prosent som kan stole på den spesielle bonusen, mens i ikke -t -tariff -bundne selskaper bare 41 prosent får julebonus. NGG er aktivt forpliktet til å avslutte dette avviket i de tilsvarende bransjene, fordi uten en kollektiv avtale har de ansatte vanligvis ikke en lovlig rett til julebonus

Forskjellene er ytterligere synlige hvis du ser på de regionale og kjønnsspesifikke aspektene: Mens 53 prosent av de ansatte mottar julebonuser i Vest -Tyskland, er det bare 41 prosent i Øst -Tyskland. For kvinner er kvoten 48 prosent, mens 54 prosent av mennene får julebonuser. NGG krever derfor et sterkere kollektive forhandlinger, spesielt i bransjer med en høy andel kvinner, for å eliminere disse ulikhetene.