Suche
Mein Konto
Julebonussjekk: Slik sikrer traineer i Bonn spesialbetalingen!
Finn ut hvorfor og hvordan ansatte i Bonn bør sjekke sin rett til julebonus – spesielt traineer og minijobbere.
Julebonussjekk: Slik sikrer traineer i Bonn spesialbetalingen!
Juletiden nærmer seg i Bonn og med det spørsmålet om julebonuser. Mat-, fornøyelses- og restaurantforbundet (NGG) oppfordrer alle ansatte, inkludert praktikanter og minijobbere, om å sjekke deres rett til denne spesialbetalingen. "Sjefer glemmer ofte å betale ut julebonusen, selv om den er kontraktsmessig garantert," understreker Marc Kissinger fra NGG Köln. Ifølge NGG har også minijobbere i bedrifter som betaler julepremie rett på denne bonusen dersom den er knyttet til arbeidstid. I bakerier er for eksempel julebonusen for heltidsansatte mellom 250 og 550 euro, avhengig av tjenestetid, som Kissinger forklarer. Julebonusen utbetales vanligvis sammen med novemberlønnen, men ikke alle ansatte har rett til det.
Tariffavtale og julebonus
En aktuell evaluering fra Economic and Social Sciences Institute (WSI) viser skremmende tall: Bare 52 prosent av alle ansatte får julebonus – det avgjørende her er tariffforhandlinger. I bedrifter omfattet av tariffavtale kan imponerende 77 prosent regne med særbonusen, mens i bedrifter som ikke er omfattet av tariffavtale, er det kun 41 prosent som får julebonus. NGG forplikter seg aktivt til å lukke dette avviket i de aktuelle bransjene, for uten tariffavtale har ansatte som regel ingen juridisk rett til julebonus, som det fremgår av informasjonen fra NGG kommer frem.
Forskjellene blir ytterligere synlige når man ser på de regionale og kjønnsspesifikke aspektene: Mens 53 prosent av de ansatte i Vest-Tyskland mottar julebonus, er det i Øst-Tyskland kun 41 prosent. For kvinner er satsen 48 prosent, mens 54 prosent av mennene får julebonus. NGG etterlyser derfor større kollektive forhandlinger, spesielt i sektorer med høy kvinneandel, for å eliminere disse ulikhetene.