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Cheque de bonificación navideña: ¡así los aprendices en Bonn obtienen el pago especial!
Descubra por qué y cómo los empleados de Bonn, especialmente los aprendices y mini-jobbers, deberían comprobar su derecho a recibir el bono de Navidad.
Cheque de bonificación navideña: ¡así los aprendices en Bonn obtienen el pago especial!
En Bonn se acerca la temporada navideña y con ella la cuestión de las primas navideñas. El Sindicato de Alimentación, Placer y Restauración (NGG) pide a todos los empleados, incluidos los aprendices y los mini-jobbers, que comprueben si tienen derecho a este pago especial. “A menudo los jefes se olvidan de pagar la bonificación navideña, aunque esté garantizada por contrato”, subraya Marc Kissinger de NGG Colonia. Según la NGG, los minitrabajadores de empresas que pagan aguinaldos también tienen derecho a este bono si está vinculado a la jornada laboral. En las panaderías, por ejemplo, el aguinaldo para los empleados a tiempo completo oscila entre 250 y 550 euros, dependiendo de la antigüedad, como explica Kissinger. El aguinaldo suele pagarse junto con el salario de noviembre, pero no todos los empleados tienen derecho a recibirlo.
Convenio colectivo y aguinaldo
Una evaluación actual del Instituto de Ciencias Económicas y Sociales (WSI) muestra cifras alarmantes: sólo el 52 por ciento de todos los empleados reciben un aguinaldo; el factor decisivo en este caso es la negociación colectiva. En las empresas cubiertas por convenios colectivos, un impresionante 77 por ciento puede contar con el bono especial, mientras que en las empresas no cubiertas por convenios colectivos, sólo el 41 por ciento recibe un bono de Navidad. La NGG se compromete activamente a cerrar esta discrepancia en los sectores relevantes, ya que sin un convenio colectivo los empleados normalmente no tienen derecho legal a un bono de Navidad, como se desprende de la información de NGG emerge.
Las diferencias se vuelven aún más visibles cuando se analizan los aspectos regionales y específicos de género: mientras que en Alemania Occidental el 53 por ciento de los empleados reciben aguinaldos, en Alemania Oriental sólo el 41 por ciento. Para las mujeres la tasa es del 48 por ciento, mientras que el 54 por ciento de los hombres reciben un aguinaldo. Por lo tanto, el NGG pide una mayor negociación colectiva, especialmente en sectores con una alta proporción de mujeres, para eliminar estas desigualdades.