Kontrol af julepenge: Sådan sikrer praktikanter den særlige betaling i Bonn!

Kontrol af julepenge: Sådan sikrer praktikanter den særlige betaling i Bonn!

Bonn, Deutschland - I Bonn er julesæsonen tættere og med det spørgsmålet om julebonus. Fagforeningens madgæst Gaststics (NGG) opfordrer til alle ansatte, inklusive praktikanter og mini-jobbers, for at kontrollere deres ret til denne særlige betaling. "Ofte glemte chefer at betale julebonus, selvom det er kontraktligt garanteret," understreger Marc Kissinger fra NGG Köln. Ifølge NGG har Mini -Jobbers også ret til denne bonus, når de betaler julebonus, hvis den er knyttet til arbejdstiden. I bagerier er for eksempel julebonus for fuld tid kræfter mellem 250 og 550 euro, afhængigt af tjenesten, som Kissinger forklarer. Julebonusen udbetales normalt sammen med gebyret i november, men det har ikke lovligt ret til enhver medarbejder.

Kollektiv aftale og julebonus

En aktuel evaluering af det økonomiske og samfundsvidenskabelige institut (WSI) viser skræmmende tal: Kun 52 procent af alle ansatte får julebonusser- Den afgørende faktor her er kollektiv forhandling. I tarifbundne virksomheder er det en imponerende 77 procent, der kan stole på den specielle bonus, mens i ikke -tariff -bundne virksomheder kun modtager 41 procent julebonus. NGG er aktivt forpligtet til at afslutte denne uoverensstemmelse i de tilsvarende industrier, for uden en kollektiv aftale har de ansatte normalt ikke en lovlig ret til julebonusser, som fra Informationen fra > nggen-2024/mit-tollriff-gibts- mehr-geschenkeenke/">> nggen

Forskellene er yderligere synlige, hvis man ser på de regionale og kønsspecifikke aspekter: Mens 53 procent af medarbejderne modtager julebonusser i Vesttyskland, er det kun 41 procent i Østtyskland. For kvinder er kvote 48 procent, mens 54 procent af mændene får julebonus. NGG kræver derfor en stærkere kollektiv forhandling, især i brancher med en høj andel af kvinder, for at eliminere disse uligheder.