Julebonuscheck: Sådan sikrer praktikanter i Bonn den særlige betaling!

Julebonuscheck: Sådan sikrer praktikanter i Bonn den særlige betaling!

Juletiden nærmer sig i Bonn og med den spørgsmålet om julebonusser. Mad-, Fornøjelses- og Restaurantforbundet (NGG) opfordrer alle medarbejdere, herunder praktikanter og minijobbere, til at tjekke deres ret til denne særlige betaling. "Bosser glemmer ofte at udbetale julebonussen, selvom den er kontraktligt garanteret," understreger Marc Kissinger fra NGG Cologne. Minijobbere i virksomheder, der udbetaler julebonus, har ifølge NGG også ret til denne bonus, hvis den er knyttet til arbejdstiden. I bagerier er julebonussen for fuldtidsansatte eksempelvis mellem 250 og 550 euro afhængig af anciennitet, som Kissinger forklarer. Julebonussen udbetales normalt sammen med novemberlønnen, men det er ikke alle medarbejdere, der er juridisk berettiget til det.

Overenskomst og julebonus

En aktuel evaluering fra Det Økonomiske og Samfundsvidenskabelige Institut (WSI) viser skræmmende tal: Kun 52 procent af alle lønmodtagere får julebonus – det afgørende her er overenskomstforhandlinger. I overenskomstdækkede virksomheder kan imponerende 77 procent regne med den særlige bonus, mens i virksomheder, der ikke er omfattet af overenskomst, kun 41 procent får julebonus. NGG er aktivt engageret i at lukke denne uoverensstemmelse i de relevante brancher, for uden overenskomst har medarbejderne som regel ingen juridisk ret til julebonus, som det fremgår af oplysningerne fra NGG kommer frem.

Forskellene bliver yderligere synlige, når man ser på de regionale og kønsspecifikke aspekter: Mens 53 procent af medarbejderne i Vesttyskland modtager julebonus, er det i Østtyskland kun 41 procent. For kvinder er satsen 48 procent, mens 54 procent af mændene får en julebonus. NGG opfordrer derfor til større kollektive forhandlinger, især i sektorer med en høj andel af kvinder, for at fjerne disse uligheder.