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KTM dans le chaos : les salariés se plaignent de la pression et des craintes de faillite !
Les employés de KTM soulèvent de sérieuses allégations de pressions pour démissionner. Les turbulences financières et les menaces de faillite mettent à rude épreuve la main-d’œuvre.
KTM dans le chaos : les salariés se plaignent de la pression et des craintes de faillite !
De graves allégations ébranlent l'entreprise de motos KTM : Au milieu des turbulences financières et de la menace de faillite, de plus en plus d'employés sont contraints de signer une démission anticipée. Comment Aujourd'hui a rapporté que des employés auraient subi des pressions pour qu'ils signent un modèle vierge de démission - une menace qui prend des proportions effrayantes : "Si vous ne signez pas, vous nettoyerez les toilettes !" Les rapports montrent que, même s'ils ont été licenciés, les salariés doivent toujours se rendre dans l'entreprise pour effectuer leurs heures de travail, même s'ils n'ont plus d'activités productives. Cela entraîne un stress psychologique, avec des troubles du sommeil et des problèmes de concentration, comme le décrit un employé concerné.
Manque de soutien du comité d'entreprise
L’impression que le comité d’entreprise n’est pas du côté des salariés est largement répandue. Les plaintes concernant le manque de soutien et de transparence augmentent le sentiment d’impuissance des salariés. Un autre employé rapporte qu'il ne ressent aucun soutien de la part du comité d'entreprise et que le personnel est laissé dans le flou. «Ils veulent nous enlever notre dernière dignité», c'est ainsi qu'il décrit la situation. En outre, les salariés ont appris que les salaires promis pour décembre ne pourront pas être payés avant Noël, ce qui aggrave encore la situation de pression.
Un porte-parole de la société mère Pierer Industrie AG a répondu aux allégations et a nié avec véhémence toute pression sur les salariés. "Bien sûr, nous n'exerçons pas une telle pression", a-t-il souligné, alors que la réalité dans les entreprises est évidemment différente. Cette situation tendue révèle également un problème plus profond : le rôle du comité d'entreprise et les pouvoirs des membres du comité d'entreprise, qui peuvent être en conflit avec les intérêts de l'entreprise. Fort comité d'entreprise.com Il existe une possibilité d'expulsion des membres du comité d'entreprise s'ils manquent grossièrement à leurs devoirs, ce qui complique encore davantage la dynamique entre les salariés et la direction.