Haige puhkusel: kuidas oma puhkusepäevi korralikult kindlustada!

Haige puhkusel: kuidas oma puhkusepäevi korralikult kindlustada!

Keset praegust paljusid töötajaid puudutavat suvepuhkuste lainet kerkib sageli küsimusi puhkuse ajal haigestumise korral õigusliku olukorra kohta. Austria Ametiühingute Konföderatsioon (ÖGB) selgitab käesolevas teatises selle teema põhiaspekte. ots andmetel haigestuvad paljud töötajad vabal ajal ja otsivad abi ametiühingutelt.

ÖGB tööõiguse ekspert Verena Weilharter rõhutab, et puhkusel viibimise ajal haigestumiseks on seaduslikud regulatsioonid. Sellest tulenevalt jäävad puhkusepäevad muutumatuks, kui haigus kestab kauem kui kolm kalendripäeva. Sellistel juhtudel on vaja arstitõendit, mis tuleb tagasisaatmisel tööandjale esitada.

Meditsiinilise tõendi nõue ja teave tööandja kohta

Puhkusepäevade tagasi saamiseks tuleb haiguse tõttu kaotatud päevad vastavalt tõendada. Näiteks kui haigus esineb kahenädalase puhkuse ajal, ei loeta ühtegi päeva puhkusepäevaks, kui haigus mõjutab päevi reedel ja esmaspäeval. Seda tehakse vastavalt föderaalse puhkuseseadusele (BUrlG § 9) vastavalt fachanwalt.de.

Oluline on, et töötajad teavitaksid koheselt oma tööandjat haigusest, eriti kui viibitakse välismaal. Esitada tuleb teave haiguse alguse ja eeldatava kestuse kohta, samuti asukoht ja kontaktnumber. Õigeaegne teavitamine on oluline ka kohustusliku ravikindlustusseltsi jaoks, et tagada jätkuv töötasu väljamaksmine.

Jätkuv töötasu ja puhkuseõiguste maksmine

Palga maksmise jätkumine haigusfaasis on tagatud vastavalt jätkuva palga maksmise seaduse (EFZG) paragrahvile 3, mille kohaselt kehtivad puhkusepäevade tagastamisel ja arvestamisel selged reeglid. Vastavalt tk.de kehtivale arstitõendile saavad töötajad oma puhkusepäevadest kasu saada, ilma et neid nende iga-aastaste hüvitiste hulka arvestataks.

Siiski tuleb märkida, et puhkusepäevi ei saa lihtsalt pikendada. Kui töötaja ei saa kinnitatud puhkuseperioodi lõppedes enam töötada, ei tohi päevi puhkusele lisada. See kehtib ka juhul, kui töötaja pärast puhkust uuesti haigestub; Siin peavad olema täidetud ka aruandlusnõuded.

Erieeskirjad välismaal

Välismaal haiglaravil viibides ei ole tervisetõendi ametlikku täiendavat kinnitust vaja. ÖGB juhib tähelepanu, et sotsiaalkindlustusega kaetavad kulud sõltuvad vastavast puhkuseriigist. Seetõttu peaksid töötajad eelnevalt tutvuma Austria sotsiaalkindlustustingimustega ja tagama kehtiva Euroopa ravikindlustuskaardi (EKVG) olemasolu.

Kokkuvõttes näitab olukord, kui oluline on hea suhtlus töötajate ja tööandjate vahel, et vältida arusaamatusi ja määratleda selgelt õiguslik raamistik haigestumise korral.