家庭办公室或办公室：奥地利的员工要求灵活的工作方式！

家庭办公室或办公室：奥地利的员工要求灵活的工作方式！

奥地利目前的劳动力市场状况在工作时间组织和工作满意度方面显示出显着的趋势。 TQS Research 董事总经理 Dieter Scharitzer 强调，虽然大约 3% 的人口自愿从事兼职工作，但这对老年社会保障有直接影响。一项针对 1,000 人的研究表明，近 90% 的人对自己的工作感到满意，许多人发现职业和私人生活之间的平衡很好。然而，令人担忧的是，60% 的受访者无法在家办公，尽管只有 11% 的人完全拒绝这种工作形式。沙里策表示，这通常意味着员工必须违背自己的意愿定期来办公室。 据 vienna.at 报道，许多奥地利员工希望获得更大的灵活性。

混合工作的趋势

在德国，重返办公室后也进行了类似的讨论。 2022年开始的“重返办公室”趋势要求更多人留在工作场所，但遭到许多员工的抵制。只有 9% 的受访者更喜欢只在办公室工作，而大多数人则希望采用混合形式的工作。德国电信和其他大公司也依赖于提高出勤要求，尽管研究表明只有五分之一的公司引入了此类规定。 据Deutschlandfunk报道，在家办公不仅在IT行业流行，也是许多其他行业员工的强烈愿望。

对于许多人来说，在家工作的优势是无可争议的：更好的工作与生活平衡、无需通勤时间和更健康的工作环境。研究表明，将家庭办公和办公室工作结合起来是大多数员工的首选解决方案。这也反映在评估中，即由于在家工作的积极经历，恢复义务教育被认为是一种倒退。因此，新的工作文化可能需要公司更大的灵活性和重新思考，以提高员工满意度和生产力。