Związki w walce o godziwe płace: Nowy początek wiosny!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

21 marca 2025 r. PRO-GE i GPA rozpoczną negocjacje w sprawie układów zbiorowych pracy w sprawie godziwych wynagrodzeń w branży elektrycznej i elektronicznej.

Związki w walce o godziwe płace: Nowy początek wiosny!

W piątek 21 marca 2025 r. związki PRO-GE i GPA rozpoczęły pierwsze negocjacje w sprawie układów zbiorowych pracy dla około 60 000 pracowników branży elektrycznej i elektronicznej w Austrii. Dyskusje skupiają się na trwających podwyżkach płac, które uważa się za pilne, zwłaszcza w kontekście obecnego kryzysu inflacyjnego, który stanowi duże obciążenie dla pracowników. „Koncentrujemy się na trwałych wzrostach, szczególnie w przypadku grup o niższych dochodach. Tu chodzi przede wszystkim o pieniądze!” podkreślają negocjatorzy Reinhold Binder z PRO-GE i Karl Dürtscher z GPA, a także Zgłoszono OTS.

Oprócz żądań płacowych dyskutuje się także o ulepszeniach strukturalnych. Obejmuje to zwiększenie dodatków za pracę zmianową: związek żąda 1,50 euro za drugą zmianę i imponujących pięciu euro za godzinę za trzecią zmianę. Trwają także negocjacje w sprawie zreformowanej regulacji dotyczącej premii jubileuszowych i wprowadzenia szóstego tygodnia urlopu. Ciekawostką jest także popularna już w przeszłości możliwość przeliczania podwyżek na dodatkowy czas wolny. Kolejna runda negocjacji planowana jest na 31 marca 2025 r., a jej celem będzie wprowadzenie w życie nowego układu zbiorowego pracy od 1 maja 2025 r.

Skoncentruj się na negocjacjach dotyczących układów zbiorowych

Negocjacje są częścią kompleksowej wiosennej rundy płacowej w kilku kluczowych sektorach, która rozpoczęła się w tym tygodniu. Jak Zgłoszono 5 minut negocjacje dotyczące branży papierniczej, która zatrudnia około 8 000 pracowników, rozpoczną się już dzień po otwarciu stanowisk dla branży elektrycznej. Negocjacje zaplanowano także dla branży chemicznej od 26 marca 2025 r. Istotny jest poziom inflacji, który w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy wyniósł 2,8 proc., co oznacza, że ​​płaca minimalna musi znacząco wzrosnąć, aby zabezpieczyć siłę nabywczą pracowników. Płaca minimalna w wielu branżach zostanie podniesiona do ponad 2000 euro, co stanowi ważny krok w kierunku poprawy warunków życia.