Kuntosalisopimusta jatkettu: Nuori nainen taistelee irtisanomisesta!

Kuntosalisopimusta jatkettu: Nuori nainen taistelee irtisanomisesta!

Dramaattinen kiista St. Pöltenissä herättää kohua: nuori nainen joutui ei-toivotun sopimuksen jatkamiseen, kun hänen kuntosalijäsenyytensä oli päättynyt. Meinkreis.at:n tietojen mukaan St. Pöltenin asukas oli harjoitellut salilla lähes vuoden ja halusi irtisanoa sopimuksensa harjoittaakseen jatkossa ulkona. Kun hän ilmoitti asiasta studiolle, hänelle ilmoitettiin, että irtisanomisaika oli umpeutunut ja sopimusta jatketaan automaattisesti vuodella. Vaikka tällaiset automaattiset pidennykset ovat pohjimmiltaan laillisia, niistä on ilmoitettava ajoissa, kuten Ala-Itävallan työkamari (AKNÖ) korostaa. Tässä tapauksessa studio ei täyttänyt tätä velvollisuuttaan, minkä vuoksi AKNÖ irtisanoi sopimuksen tutkimatta.

Sopimuksen ansoja kuntosalilla

St. Pöltnerin argumentti korostaa yleistä ongelmaa: kuluttajat ovat usein huonosti perillä sopimusehdoista. Yleinen väärinkäsitys on, että irtisanomisen syyt, kuten sairaus tai muutto, eivät automaattisesti johda sopimuksen irtisanomiseen, ellei siitä ole sopimuksessa nimenomaisesti mainittu. AKNÖ huomauttaa, että sopimusten huolellinen tutkiminen ennen allekirjoittamista on ratkaisevan tärkeää oikeudellisten sudenkuoppien välttämiseksi. Tämä aihe liittyy läheisesti työsuhteiden yleisiin irtisanomisehtoihin, joita säännellään Itävallan korjaamo-, huoltoasema- ja palveluyritysten lisätyöehtosopimuksessa. Näitä ovat muun muassa se, että työsuhde voidaan irtisanoa koeajan aikana noudattamatta irtisanomisaikoja ja että koeajan päätyttyä on erityisiä irtisanomisaikoja.

Itävallan kauppakamarin ohjeissa luetellut työlainsäädännön irtisanomissäännökset edellyttävät, että myös koeajan jälkeen työntekijöiden oikeudet on suojattava irtisanomisajan aikana. Tämä tarkoittaa, että työnantajat eivät saa tehdä työajan tai palkkojen alennuksia tänä aikana työntekijöiden oikeuksien turvaamiseksi. Nämä tiedot ovat tärkeitä paitsi työntekijöille myös työnantajille oikeudellisten ristiriitojen välttämiseksi. Keskustelu fitness-studioiden sopimuksista antaa siksi arvokasta oivallusta sopimussuhteiden usein monimutkaiseen maailmaan eri alueilla, kuten Itävallan kauppakamari korostaa työehtosopimuksessaan.