Nyomás az alkalmazottakra: a TCG Unitech bércsökkentéssel fenyegeti a munkahelyeket!

Nyomás az alkalmazottakra: a TCG Unitech bércsökkentéssel fenyegeti a munkahelyeket!

Forrnak a dolgok Felső-Ausztriában! A TCG Unitech autóipari beszállító a bércsökkentés és az elbocsátással fenyegetett botrányos vita középpontjában áll. Thomas Schmalzer ügyvezető igazgató szerint a több mint 1000 alkalmazottból körülbelül 882-en regisztráltak az AMS korai figyelmeztető rendszerében, ami komoly aggályokat vet fel a munkahely biztonságával kapcsolatban. Schmalzer a riasztó adatok ellenére hangsúlyozza, hogy a cég nem kíván elbocsátásokat bejelenteni. A munkaerő azonban nehéz ultimátum előtt áll: önkéntes béráldozat vagy munkaviszony megszüntetése. Ez a módszertan erős kritikát kapott Kis újság beszámol arról, hogy a megállapodás szerinti 4,8 százalékos béremelést nem fizetik ki.

Elégedetlenség az alkalmazottak között

A PRO-GE szakszervezet felháborodott a TCG Unitech fellépése miatt, és élesen bírálta a cég vezetését. Reinhold Binder, a szövetségi elnök „utolsó osztálynak” minősítette a munkahelyek elvesztésének veszélyét a bérek csökkentésére irányuló nyomással kombinálva. Binder azzal vádolta a cégvezetést, hogy a bérlopáshoz hasonló módszerekkel nemcsak a cég munkaképességét, hanem jó hírnevét is veszélyeztetik. Szociális tervet is szorgalmaz az üzemi tanáccsal együttműködve a munkavállalókkal szembeni tiszteletlen bánásmód megszüntetésére APA OTS kiemeli. Ez a viharos helyzet nemcsak a cég imázsát ronthatja, hanem példaként szolgálhat más cégek hasonló gyakorlatára.

A bérekről és a munkahelyek biztonságáról szóló jelenlegi vita a vállalatoknál azt mutatja, hogy a munkavállalók milyen bizonytalan körülményektől szenvednek. Az elbocsátások veszélye és a fizetések csökkentésére irányuló nyomás komoly kérdéseket vet fel, különösen, hogy az ilyen csalások válhatnak-e az iparág új standardjává. A TCG Unitechnek most sürgősen meg kell találnia a módját, hogy megnyugtassa munkaerőt, és olyan megoldást találjon, amely tiszteletben tartja a vállalat és a munkavállalók érdekeit is, hogy helyreállítsa a békét és a bizalmat a munkaerőn belül.