Zbogom obrazovni dopust: kakve promjene donosi razdoblje obuke!

Zbogom obrazovni dopust: kakve promjene donosi razdoblje obuke!

Obrazovni dopust, važna komponenta financiranja daljnjeg usavršavanja u Austriji, bit će zamijenjen novom uredbom pod nazivom “vrijeme daljnjeg usavršavanja” 1. siječnja 2026. Ovo je 2. travnja 2025. predstavio savezni ministar gospodarstva Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP). Odluka o njegovom ukidanju donesena je kako bi se ostvarili planovi štednje i optimizirala učinkovitost obrazovnog dopusta. Umjesto nastavka obrazovnog dopusta, vlada slijedi cilj stvaranja mjere politike lokacije za povećanje radnog vremena i dodatnu kvalifikaciju zaposlenika. Kako 5min.at izvijestili, daljnje razdoblje obuke stupit će na snagu od 1. siječnja 2026. i uvesti obvezne obrazovne savjete.

Dosadašnji propisi za obrazovne dopuste završavaju 31. ožujka 2025., iako se posljednja prilika za dogovor s poslodavcem može zaključiti do 28. veljače 2025. Ove prijelazne odredbe omogućuju nastavak primanja naknade za daljnje usavršavanje sve dok mjere započnu do 31. svibnja 2025. Svatko tko je već osigurao obrazovni dopust može ga provesti do kraja, detaljno Radnička komora objasnio.

Stroži zahtjevi za daljnja razdoblja obuke

Predstojeća regulacija pripravničkog staža sa sobom nosi i strože zahtjeve koji su prvenstveno usmjereni na sprječavanje zlouporabe. Ubuduće će minimalni broj sati za odgojnu mjeru biti 20 sati tjedno. Za studijske programe zaposlenici moraju steći najmanje 20 ECTS bodova, umjesto dosadašnjih 8 bodova. Ovu novu uredbu istaknuo je i ministar obrazovanja Christoph Wiederkehr, koji je naglasio njezinu važnost za pojedinačne obrazovne karijere i nacionalno gospodarstvo. Također se traži umanjenje provjerom relevantnosti mjera politike tržišta rada, kao npr Puls24 prijavio.

Važna komponenta je i obveza da zaposlenici moraju biti zaposleni kod trenutnog poslodavca najmanje godinu dana prije nego što mogu iskoristiti razdoblje osposobljavanja. Osim toga, više neće biti moguće kombinirati obrazovni dopust s roditeljskim dopustom. Također je potrebno da zaposlenici prije početka osposobljavanja zajedno s poslodavcem definiraju trenutnu razinu obrazovanja, mjeru osposobljavanja i obrazovni cilj.

Financiranje i ciljne skupine

Financijska sredstva za novu uredbu procjenjuju se na najviše 150 milijuna eura godišnje. Fokus je na osobama s nižim formalnim obrazovanjem kojima bi kroz financijsku potporu trebalo omogućiti nastavak školovanja. Savezna vlada očekuje da će ove mjere ne samo ojačati pojedinačne obrazovne putove, već i značajne uštede za državu, koje bi trebale iznositi nekoliko stotina milijuna eura godišnje. Model bi trebao biti dovršen prije ljeta 2025. kako bi se osigurala pravovremena implementacija od strane Javne službe za zapošljavanje (AMS).

Iako obrazovni dopust kao koncept nestaje iz okvira financiranja, obrazovni dopust i skraćeni obrazovni rad i dalje se mogu dogovoriti između poslodavaca i zaposlenika bez potpore države. Ove mogućnosti prijelaza važne su za ublažavanje trenutnog okvira obuke dok nova pravila ne stupe na snagu. Također su navedene jednokratne promjene tijekom obrazovnog dopusta i mogućnosti prekida tijekom tog vremena.

Općenito, to pokazuje da je austrijska vlada odlučna prilagoditi daljnje mogućnosti usavršavanja trenutnim gospodarskim i društvenim okolnostima. Uvođenje razdoblja kontinuiranog obrazovanja moglo bi otvoriti novu eru u kontinuiranom strukovnom obrazovanju u zemlji.