الاحتيال أثناء العمل: استطلاع مثير للقلق يظهر عواقب بعيدة المدى!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

حوالي 70% من أصحاب العمل والموظفين في ألمانيا يبلغون عن الاحتيال أثناء العمل. المسح الحالي يلقي الضوء على الأسباب والعواقب.

Rund 70 % der Arbeitgeber und Angestellten in Deutschland berichten über Arbeitszeitbetrug. Eine aktuelle Umfrage beleuchtet die Ursachen und Folgen.
حوالي 70% من أصحاب العمل والموظفين في ألمانيا يبلغون عن الاحتيال أثناء العمل. المسح الحالي يلقي الضوء على الأسباب والعواقب.

الاحتيال أثناء العمل: استطلاع مثير للقلق يظهر عواقب بعيدة المدى!

أظهرت دراسة مثيرة للقلق أن ما يقرب من 70% من أصحاب العمل في ألمانيا يواجهون تقديم معلومات كاذبة عن عمد عند تسجيل ساعات العمل. وتظهر دراسة استقصائية شملت 1000 موظف و373 ممثلاً عن أصحاب العمل أن هذه المشكلة منتشرة على نطاق واسع ولا تؤثر فقط على الشركات الفردية. وفقًا للمسح الذي تم إجراؤه نيابة عن TimO – Time Management Office GmbH، يعزو أكثر من 70٪ من أصحاب العمل الخسائر الاقتصادية إلى تسجيل الوقت غير الدقيق. ما يثير القلق بشكل خاص هو أن حوالي ثلث الذين شملهم الاستطلاع يخشون خسائر محتملة تزيد عن 10% من المبيعات، في حين يتحدث البعض عن خسائر تصل إلى 30%. ذكرت ots.at.

السلوك في المكتب المنزلي وبين الجيل Z

ويكشف الاستطلاع أن 82% من العاملين في المكاتب المنزلية يتعاملون مع الأمور الشخصية خلال ساعات عملهم، مما يزيد من صعوبة تسجيل ساعات العمل بدقة. بالإضافة إلى ذلك، اعترف ثلث المشاركين بعدم توثيق أوقات الاستراحة بدقة، مما يشير إلى الإهمال الواسع النطاق. يبرز الجيل Z على وجه الخصوص: 20% من هؤلاء الموظفين الشباب غالبًا ما يقومون بأشياء خاصة أثناء ساعات العمل - وهذا أكثر شيوعًا بثلاثة أضعاف من زملاء الأجيال الأكبر سناً. ولا تعرض هذه النتائج للخطر إنتاجية الشركات فحسب، بل تهدد أيضًا الثقة داخل القوى العاملة، لذا فإن القلق بشأن هذه القضية يتزايد باستمرار، كما هو الحال في ملخص الدراسة بواسطة TimO وأوضح.

ويظهر الاستطلاع أيضًا أن العمل الإضافي غير مدفوع الأجر والإحباط من ظروف العمل هما السببان الرئيسيان للاحتيال في وقت العمل. وفقًا للمدير الإداري لشركة TimO، ديفيد قادري، فهذه مشكلة هيكلية يمكن تخفيفها من خلال أنظمة تسجيل الوقت الحديثة والآمنة. تعد المبادئ التوجيهية الواضحة والتبادل المفتوح أمرًا بالغ الأهمية لزيادة الثقة في تسجيل الوقت وتقليل التلاعب على المدى الطويل.