Framtiden för jobbet: 5 trender som anställda måste uppmärksamma 2025!

Framtiden för jobbet: 5 trender som anställda måste uppmärksamma 2025!

Herford, Deutschland - En mörk skugga över arbetsmarknaden: Enligt Radio Herford kan Radio Herford -experter bli ett allt mer osäkert år för anställda. Indier som bilindustrin och kemisk industri påverkas särskilt, där företag får överhanden igen. Claudia Michalski, ordförande för utbyggnaden av specialistföreningen, varnar för att den tidigare anställdsmarknaden försvinner och att arbetssökande måste anpassa sig till längre ansökningsprocesser och öka kraven. Återlämnandet till kontoret blir alltmer normen, och avslutningar är plötsligt på dagordningen; Detta orsakar oro bland anställda.

Inte alla utvecklingar är mörka. Wolfram Tröger, vice ordförande för BDU, betonar att det också finns sektorer där efterfrågan på talanger fortsätter att blomstra, som inom teknik eller konstgjord intelligens (AI). Dessa förändringar har nya krav: mjuka färdigheter blir viktigare än någonsin, och tekniska färdigheter är ett måste. Möjligheten att använda AI effektivt kan vara avgörande för bevarande av jobbsäkerhet. En högre minimilön på 12,82 euro kan också gynna den ekonomiska situationen för många låga tjänare, enligt analytikerna.

Artificial Intelligence in Focus

Enligt Institute of German Economy (IW) underskattas ofta anställningseffekterna av AI. En studie visar att integrationen av AI -teknik som chatbots i företag i Tyskland inte nödvändigtvis leder till arbetsförluster. IW -forskarna har undersökt om och hur AI påverkar personalutvecklingen. Resultaten indikerar att AI i många fall lägger till mänskligt arbete snarare än ersatt. Men forskning är fortfarande i början, och det är uppenbart att mer data om de specifika applikationerna behövs för att kunna göra väl avgrundade uttalanden.

Sammantaget blir det tydligt att arbetsmarknaden kommer att möta stora utmaningar under de kommande åren, inte minst genom teknisk utveckling och förändrade marknadsförhållanden. Förmågan att anpassa sig flexibelt till dessa förändringar kan vara nyckeln till framgång för framtidens anställda.

Radio Herford rapporterade om prognoserna för 2025.

Iw cologne analyserade effekterna av Artificial på arbetet.