Budúcnosť práce: 5 trendov, ktorým musia zamestnanci venovať pozornosť v roku 2025!

Budúcnosť práce: 5 trendov, ktorým musia zamestnanci venovať pozornosť v roku 2025!

Herford, Deutschland - Temný tieň na trhu práce: Podľa Rádiu Herford by sa experti Radio Herford mohli stať pre zamestnancov čoraz viac neistým rokom. Obzvlášť postihnutí sú postihnutí indiánski, ako napríklad automobilový a chemický priemysel, v ktorých spoločnosti opäť získavajú zvrchovú ruku. Claudia Michalski, predsedníčka Outplaing Specialist Association, varuje, že bývalý trh zamestnancov zmizne a že uchádzači o zamestnanie sa musia prispôsobiť dlhším procesom žiadosti a zvyšovať požiadavky. Návrat do kancelárie sa stáva čoraz viac normou a ukončenie sú náhle na programe; To spôsobuje nepokoj medzi zamestnancami.

Nie všetky vývojy sú tmavé. Wolfram Tröger, viceprezident BDU, zdôrazňuje, že existujú aj sektory, v ktorých dopyt po talentoch naďalej rozmachuje, ako je to v strojárstve alebo umelej inteligencii (AI). Tieto zmeny majú nové požiadavky: mäkké zručnosti sa stávajú dôležitejšími ako kedykoľvek predtým a technologické zručnosti sú nevyhnutné. Schopnosť efektívne používať AI by mohla byť rozhodujúca pre zachovanie zabezpečenia zamestnania. Vyššia minimálna mzda 12,82 EUR by podľa analytikov mohla mať aj pre finančnú situáciu mnohých nízkych zárobkov.

Umelá inteligencia v Focus

Podľa Inštitútu nemeckej ekonomiky (IW) sú účinky zamestnanosti často podceňované AI. Štúdia ukazuje, že integrácia technológií AI, ako sú chatboty v spoločnostiach v Nemecku, nevyhnutne nevedie k stratám pracovných miest. Vedci IW preskúmali, či a ako AI ovplyvňuje vývoj personálu. Výsledky naznačujú, že v mnohých prípadoch AI pridáva skôr ľudskú prácu ako nahradená. Výskum je však stále na začiatku a je zrejmé, že viac údajov o konkrétnych aplikáciách je potrebných na to, aby bolo možné robiť dobre založené vyhlásenia.

Celkovo je zrejmé, že trh práce bude v nadchádzajúcich rokoch čeliť veľkým výzvam, v neposlednom rade prostredníctvom technologického vývoja a meniacich sa trhových podmienok. Schopnosť flexibilne sa prispôsobiť týmto zmenám by mohla byť kľúčom k úspechu pre zamestnancov budúcnosti.

Rádio Herford hlásil o predpovediach pre 2025.

IW Cologne analyzoval účinky umelej inteligencie umelej inteligencie.