Viitorul locului de muncă: 5 tendințe la care angajații trebuie să acorde atenție în 2025!

Viitorul locului de muncă: 5 tendințe la care angajații trebuie să acorde atenție în 2025!

Herford, Deutschland - o umbră întunecată pe piața muncii: Potrivit Radio Herford, experții Radio Herford ar putea deveni un an din ce în ce mai nesigur pentru angajați. Indiets, cum ar fi industria auto și chimică, sunt deosebit de afectate, în care companiile câștigă din nou mâna superioară. Claudia Michalski, președintele asociației de specialitate, avertizează că fosta piață a angajaților dispare și că solicitanții de locuri de muncă trebuie să se adapteze la procesele de cerere mai lungi și la cerințele din ce în ce mai mari. Întoarcerea la birou devine din ce în ce mai mult norma, iar terminările sunt brusc pe ordinea de zi; Acest lucru provoacă tulburări în rândul angajaților.

Nu toate evoluțiile sunt întunecate. Wolfram Tröger, vicepreședinte al BDU, subliniază că există și sectoare în care cererea de talente continuă să crească, ca în inginerie sau inteligență artificială (AI). Aceste schimbări au noi cerințe: abilitățile soft devin mai importante ca niciodată, iar abilitățile tehnologice sunt o necesitate. Capacitatea de a utiliza AI eficient ar putea fi crucială pentru păstrarea securității locurilor de muncă. Un salariu minim mai mare de 12,82 euro ar putea beneficia, de asemenea, de situația financiară a multor câștigători mici, potrivit analiștilor.

inteligență artificială în focus

Conform Institutului de Economie Germană (IW), efectele ocupării forței de muncă sunt adesea subestimate de AI. Un studiu arată că integrarea tehnologiilor AI, cum ar fi chatbots în companii din Germania, nu duce neapărat la pierderi de locuri de muncă. Oamenii de știință IW au examinat dacă și cum afectează AI -ul dezvoltării personalului. Rezultatele indică faptul că, în multe cazuri, AI adaugă muncă umană și nu înlocuită. Cu toate acestea, cercetarea este încă la început și este clar că sunt necesare mai multe date despre aplicațiile specifice pentru a putea face declarații bine legate.

În general, devine clar că piața muncii se va confrunta cu provocări majore în anii următori, nu în ultimul rând prin evoluții tehnologice și schimbarea condițiilor de piață. Capacitatea de a se adapta flexibil la aceste schimbări ar putea fi cheia succesului pentru angajații viitorului.

Radio Herford a raportat prognoze pentru 2025.

Cologna IW a analizat efectele inteligenței artificiale la angajare.