Toekomst van de baan: 5 trends waar werknemers in 2025 op moeten letten!

Toekomst van de baan: 5 trends waar werknemers in 2025 op moeten letten!

Herford, Deutschland - Een donkere schaduw over de arbeidsmarkt: volgens Radio Herford zouden Radio Herford -experts een steeds onzekerder jaar voor werknemers kunnen worden. Indiet zoals de auto- en chemische industrie worden met name getroffen, waarbij bedrijven opnieuw de overhand krijgen. Claudia Michalski, voorzitter van de Outplacement van de Specialist Association, waarschuwt dat de voormalige werknemersmarkt verdwijnt en dat werkzoekenden zich moeten aanpassen aan langere toepassingsprocessen en toenemende vereisten. De terugkeer naar het kantoor wordt in toenemende mate de norm en beëindigingen staan ​​plotseling op de agenda; Dit veroorzaakt onrust bij werknemers.

Niet alle ontwikkelingen zijn donker. Wolfram Tröger, vice -president van de BDU, benadrukt dat er ook sectoren zijn waarin de vraag naar talenten blijft bloeien, zoals in engineering of kunstmatige intelligentie (AI). Deze veranderingen hebben nieuwe vereisten: zachte vaardigheden worden belangrijker dan ooit, en technologische vaardigheden zijn een must. De mogelijkheid om AI efficiënt te gebruiken kan cruciaal zijn voor het behoud van werkzekerheid. Volgens de analisten kan een hoger minimumloon van 12,82 euro ook ten goede komen aan de financiële situatie van veel lage verdieners.

kunstmatige intelligentie in focus

Volgens het Institute of Duitse Economy (IW) worden de werkgelegenheidseffecten vaak onderschat door AI. Een onderzoek toont aan dat de integratie van AI -technologieën zoals chatbots in bedrijven in Duitsland niet noodzakelijkerwijs leidt tot banenverliezen. De IW -wetenschappers hebben onderzocht of en hoe AI de ontwikkeling van personeel beïnvloedt. De resultaten geven aan dat AI in veel gevallen menselijk werk toevoegt in plaats van vervangen. Onderzoek is echter nog in het begin en het is duidelijk dat meer gegevens over de specifieke toepassingen nodig zijn om goedgestelde verklaringen te kunnen afleggen.

Over het algemeen wordt het duidelijk dat de arbeidsmarkt de komende jaren voor grote uitdagingen zal staan, niet in het minst door technologische ontwikkelingen en veranderende marktomstandigheden. De mogelijkheid om zich flexibel aan deze veranderingen aan te passen, kan de sleutel tot succes zijn voor de werknemers van de toekomst.

Radio Herford rapporteerde over de voorspelingen voor de 2025.

de IW cologne analyseerde de effecten van kunstmatige intelligentie op de werking.