Darba nākotne: 5 tendences, kurām darbiniekiem jāpievērš uzmanība 2025. gadā!

Darba nākotne: 5 tendences, kurām darbiniekiem jāpievērš uzmanība 2025. gadā!

Herford, Deutschland - Tumša ēna virs darba tirgus: saskaņā ar Radio Herford teikto, radio Herfordas eksperti darbiniekiem varētu kļūt par aizvien nedrošāku gadu. Īpaši ietekmē tādus indietus kā automobiļu un ķīmisko rūpniecība, kuros uzņēmumi atkal iegūst virsroku. Klaudija Mihalski, specializēto asociācijas pārvadāšanas priekšsēdētāja, brīdina, ka pazūd bijušais darbinieku tirgus un ka darba meklētājiem ir jāpielāgojas ilgākiem pieteikšanās procesiem un pieaugošajām prasībām. Atgriešanās birojā arvien kļūst arvien par normu, un darba kārtībā pēkšņi tiek pārtraukti; Tas izraisa nemierus darbinieku vidū.

Ne visi notikumi ir tumši. BDU viceprezidents Volframs Trögers uzsver, ka ir arī nozares, kurās turpina uzplaukt pieprasījumu pēc talantiem, tāpat kā inženierzinātnēs vai mākslīgajā intelektā (AI). Šīm izmaiņām ir jaunas prasības: mīkstas prasmes kļūst arvien svarīgākas nekā jebkad, un tehnoloģiskās prasmes ir obligātas. Spēja efektīvi izmantot AI varētu būt izšķiroša, lai saglabātu darba drošību. Saskaņā ar analītiķu datiem lielāka minimālā alga 12,82 eiro apmērā varētu dot labumu arī daudzu zemu pelnītāju finansiālajam stāvoklim.

Mākslīgais intelekts fokusā

Saskaņā ar Vācijas ekonomikas institūtu (IW) nodarbinātības efektus bieži nenovērtē AI. Pētījums rāda, ka tādu AI tehnoloģiju kā tērzēšanas robotu integrācija uzņēmumos Vācijā ne vienmēr izraisa darba zaudēšanu. IW zinātnieki ir pārbaudījuši, vai un kā AI ietekmē personāla attīstību. Rezultāti norāda, ka daudzos gadījumos AI pievieno cilvēku darbu, nevis aizstātu. Tomēr pētījumi joprojām ir sākumā, un ir skaidrs, ka ir nepieciešami vairāk datu par konkrētajām lietojumprogrammām, lai varētu labi izteikties paziņojumi.

Kopumā kļūst skaidrs, ka darba tirgū nākamajos gados saskarsies ar galvenajiem izaicinājumiem, arī ar tehnoloģisko attīstību un mainot tirgus apstākļus. Iespēja elastīgi pielāgoties šīm izmaiņām varētu būt nākotnes darbinieku panākumu atslēga.

Radio Herford ziņoja par prognozēm par 2025. gadu.

Iw cologne analizēja mākslīgās intelekta ietekmi uz nodarbinātību.