Darbo ateitis: 5 tendencijos, į kurias darbuotojai turi atkreipti dėmesį 2025 m.!

Darbo ateitis: 5 tendencijos, į kurias darbuotojai turi atkreipti dėmesį 2025 m.!

Herford, Deutschland - Tamsus šešėlis per darbo rinką: Anot „Radio Herford“, „Radio Radio Herford“ ekspertai darbuotojams gali tapti vis nesaugesni. Ypač paveiktos indietės, tokios kaip automobilių ir chemijos pramonė, kai įmonės vėl įgyja viršutinę dalį. Claudia Michalski, Specialistų asociacijos perkėlimo pirmininkė, perspėja, kad buvusi darbuotojų rinka dingsta ir kad darbo ieškantys asmenys turi prisitaikyti prie ilgesnių paraiškų teikimo procesų ir didėjančių reikalavimų. Grįžimas į biurą tampa vis labiau norma, o darbotvarkėje staiga baigiasi nutraukimai; Tai sukelia darbuotojų neramumus.

Ne visi pokyčiai yra tamsūs. BDU viceprezidentas Wolframas Trögeris pabrėžia, kad taip pat yra sektorių, kuriuose talentų paklausa ir toliau klesti, kaip ir inžinerijos ar dirbtinio intelekto (AI). Šie pakeitimai turi naujų reikalavimų: minkšti įgūdžiai tampa vis svarbesni nei bet kada, o technologiniai įgūdžiai yra būtini. Gebėjimas efektyviai naudoti AI gali būti labai svarbus siekiant išsaugoti darbo saugumą. Anot analitikų, didesnis minimalus 12,82 euro minimalus darbo užmokestis taip pat galėtų būti naudinga daugelio mažų uždirbančių asmenų finansinei situacijai.

dirbtinis intelektas dėmesys

Vokietijos ekonomikos instituto (IW) duomenimis, AI dažnai nuvertina užimtumo poveikį. Tyrimas rodo, kad AI technologijų, tokių kaip pokalbių programos Vokietijos įmonėse, integracija nebūtinai lemia darbo vietų praradimą. IW mokslininkai ištyrė, ar ir kaip AI veikia personalo vystymąsi. Rezultatai rodo, kad daugeliu atvejų AI prideda žmogaus darbą, o ne keičiamas. Tačiau tyrimai vis dar yra iš pradžių, ir akivaizdu, kad norint, kad būtų galima gerai pateikti teiginius, reikia daugiau duomenų apie konkrečias programas.

Apskritai tampa aišku, kad ateinančiais metais darbo rinka susidurs su dideliais iššūkiais, ypač dėl technologinių pokyčių ir kintančių rinkos sąlygų. Gebėjimas lanksčiai prisitaikyti prie šių pokyčių galėtų būti raktas į ateities darbuotojų sėkmę.

„ Radio Herford “pranešė apie 2025 m.

IW COLOGNE analizavo dirbtinio intelekto poveikį.