Future del lavoro: 5 tendenze a cui i dipendenti devono prestare attenzione nel 2025!

Future del lavoro: 5 tendenze a cui i dipendenti devono prestare attenzione nel 2025!

Herford, Deutschland - Un'ombra oscura sul mercato del lavoro: secondo Radio Herford, gli esperti di Radio Herford potrebbero diventare un anno sempre più insicuro per i dipendenti. Indiet come l'industria automobilistica e chimica sono particolarmente colpiti, in cui le aziende ottengono di nuovo il sopravvento. Claudia Michalski, presidente dell'outplacement dell'Associazione specializzata, avverte che l'ex mercato dei dipendenti scompare e che le persone in cerca di lavoro devono adattarsi a processi di candidatura più lunghi e crescenti requisiti. Il ritorno in ufficio sta diventando sempre più la norma e le terminazioni sono improvvisamente all'ordine del giorno; Ciò provoca disordini tra i dipendenti.

Non tutti gli sviluppi sono oscuri. Wolfram Tröger, vicepresidente del BDU, sottolinea che ci sono anche settori in cui la domanda di talenti continua a boom, come in ingegneria o intelligenza artificiale (AI). Questi cambiamenti hanno nuovi requisiti: le competenze trasversali stanno diventando più importanti che mai e le capacità tecnologiche sono un must. La capacità di utilizzare l'IA in modo efficiente potrebbe essere cruciale per la conservazione della sicurezza del lavoro. Un salario minimo più elevato di 12,82 euro potrebbe anche beneficiare della situazione finanziaria di molti guadagni bassi, secondo gli analisti.

Intelligenza artificiale in Focus

Secondo l'Istituto di economia tedesca (IW), gli effetti sull'occupazione sono spesso sottovalutati dall'intelligenza artificiale. Uno studio mostra che l'integrazione di tecnologie di intelligenza artificiale come i chatbot nelle aziende in Germania non porta necessariamente a perdite di posti di lavoro. Gli scienziati IW hanno esaminato se e come l'IA influisce sullo sviluppo del personale. I risultati indicano che in molti casi l'IA aggiunge il lavoro umano piuttosto che sostituito. Tuttavia, la ricerca è ancora all'inizio ed è chiaro che sono necessari più dati sulle applicazioni specifiche per essere in grado di fare dichiarazioni ben fondate.

Nel complesso, diventa chiaro che il mercato del lavoro dovrà affrontare importanti sfide nei prossimi anni, non da ultimo attraverso gli sviluppi tecnologici e le mutevoli condizioni di mercato. La capacità di adattarsi in modo flessibile a questi cambiamenti potrebbe essere la chiave del successo per i dipendenti del futuro.

L'IW ha analizzato gli effetti dell'intelligenza artificiale.