Avenir du travail: 5 tendances auxquelles les employés doivent prêter attention en 2025!

Avenir du travail: 5 tendances auxquelles les employés doivent prêter attention en 2025!

Herford, Deutschland - Une ombre sombre sur le marché du travail: selon Radio Herford, les experts de Radio Herford pourraient devenir une année de plus en plus précaire pour les employés. Les indices tels que l'industrie automobile et chimique sont particulièrement touchés, dans lesquels les entreprises acquièrent à nouveau le dessus. Claudia Michalski, présidente de l'association de l'association spécialisée, avertit que l'ancien marché des employés disparaît et que les demandeurs d'emploi doivent s'adapter à des processus d'application plus longs et aux exigences croissantes. Le retour au bureau devient de plus en plus la norme, et les terminaisons sont soudainement à l'ordre du jour; Cela provoque des troubles parmi les employés.

Tous les développements ne sont pas sombres. Wolfram Tröger, vice-président de la BDU, souligne qu'il existe également des secteurs dans lesquels la demande de talents continue de faire exploser, comme en ingénierie ou en intelligence artificielle (IA). Ces changements ont de nouvelles exigences: les compétences générales deviennent plus importantes que jamais, et les compétences technologiques sont indispensables. La capacité d'utiliser efficacement l'IA pourrait être cruciale pour la préservation de la sécurité de l'emploi. Un salaire minimum plus élevé de 12,82 euros pourrait également bénéficier à la situation financière de nombreux salariés bas, selon les analystes.

Intelligence artificielle à Focus

Selon l'Institut de l'économie allemande (IW), les effets de l'emploi sont souvent sous-estimés par l'IA. Une étude montre que l'intégration des technologies d'IA telles que les chatbots dans les entreprises en Allemagne ne mène pas nécessairement à des pertes d'emplois. Les scientifiques de l'IW ont examiné si et comment l'IA affecte le développement du personnel. Les résultats indiquent que dans de nombreux cas, l'IA ajoute un travail humain plutôt que remplacé. Cependant, la recherche est toujours au début, et il est clair que davantage de données sur les applications spécifiques sont nécessaires pour être en mesure de faire des déclarations bien fondées.

Dans l'ensemble, il devient clair que le marché du travail sera confronté à des défis majeurs dans les années à venir, notamment grâce à des développements technologiques et à l'évolution des conditions du marché. La capacité de s'adapter de manière flexible à ces changements pourrait être la clé du succès des employés du futur.

Radio Herford a rapporté les prévisions pour le 2025.

L'IW Cologne a analysé les effets de l'intelligence artificielle sur l'emploi.