Futuro del trabajo: ¡5 tendencias a las que los empleados tienen que prestar atención en 2025!

Futuro del trabajo: ¡5 tendencias a las que los empleados tienen que prestar atención en 2025!

Herford, Deutschland - Una sombra oscura sobre el mercado laboral: según Radio Herford, los expertos en Radio Herford podrían convertirse en un año cada vez más inseguro para los empleados. Las indiets como la industria automotriz y química están particularmente afectadas, en las que las empresas ganan la ventaja nuevamente. Claudia Michalski, Presidenta de la Asociación de la Asociación Especialista, advierte que el antiguo mercado de empleados desaparece y que los solicitantes de empleo tienen que adaptarse a procesos de solicitud más largos y crecientes requisitos. El regreso a la oficina se está volviendo cada vez más la norma, y ​​las terminaciones están repentinamente en la agenda; Esto causa disturbios entre los empleados.

No todos los desarrollos son oscuros. Wolfram Tröger, vicepresidente de la BDU, enfatiza que también hay sectores en los que la demanda de talentos continúa en auge, como en la ingeniería o la inteligencia artificial (IA). Estos cambios tienen nuevos requisitos: las habilidades blandas se están volviendo más importantes que nunca, y las habilidades tecnológicas son imprescindibles. La capacidad de usar IA de manera eficiente podría ser crucial para la preservación de la seguridad laboral. Según los analistas, un salario mínimo más alto de 12.82 euros también podría beneficiar la situación financiera de muchos bajos ganadores.

Inteligencia artificial en el enfoque

Según el Instituto de Economía Alemana (IW), la IA a menudo subestiman los efectos laborales. Un estudio muestra que la integración de tecnologías de IA como los chatbots en empresas en Alemania no necesariamente conduce a la pérdida de empleos. Los científicos de IW han examinado si la IA afecta y cómo afecta el desarrollo del personal. Los resultados indican que en muchos casos la IA agrega trabajo humano en lugar de reemplazarse. Sin embargo, la investigación todavía está al principio, y está claro que se necesitan más datos sobre las aplicaciones específicas para poder hacer declaraciones bien fundadas.

En general, queda claro que el mercado laboral enfrentará desafíos importantes en los próximos años, sobre todo a través de desarrollos tecnológicos y condiciones cambiantes del mercado. La capacidad de adaptarse de manera flexible a estos cambios podría ser la clave del éxito para los empleados del futuro.

Radio Herford informó en los pronósticos del 2025.

El IW Cologe analizó los efectos de la inteligencia artificial sobre el empleo.