Бъдеще на работата: 5 тенденции, на които служителите трябва да обърнат внимание през 2025 г.!

Бъдеще на работата: 5 тенденции, на които служителите трябва да обърнат внимание през 2025 г.!

Herford, Deutschland - тъмна сянка над пазара на труда: Според радиото Херфорд експертите по радиото Херфорд могат да станат все по -несигурна година за служителите. Индиети като автомобилната и химическата индустрия са особено засегнати, при които компаниите отново придобиват горната ръка. Клаудия Михалски, председател на отдел за асоциация на специалистите, предупреждава, че бившият пазар на служители изчезва и че търсещите работа трябва да се адаптират към по -дългите процеси на кандидатстване и увеличаващите се изисквания. Връщането в Службата става все по -често нормата и прекратяването внезапно е на дневен ред; Това причинява вълнения сред служителите.

Не всички разработки са тъмни. Wolfram Tröger, вицепрезидент на BDU, подчертава, че има и сектори, в които търсенето на таланти продължава да бум, както в инженерството или изкуствения интелект (AI). Тези промени имат нови изисквания: меките умения стават все по -важни от всякога, а технологичните умения са задължителни. Способността за използване на AI ефективно може да бъде от решаващо значение за запазването на сигурността на работното място. По -високата минимална заплата от 12,82 евро може също да се възползва от финансовото състояние на много ниски доходи, според анализаторите.

Изкуствен интелект във фокус

Според Института за немска икономика (IW) ефектите на заетостта често се подценяват от AI. Проучване показва, че интегрирането на AI технологии като чатботи в компании в Германия не води непременно до загуба на работни места. Учените от IW са изследвали дали и как AI влияе на развитието на персонала. Резултатите показват, че в много случаи AI добавя човешка работа, а не заменена. Изследванията обаче все още са в началото и е ясно, че са необходими повече данни за конкретните приложения, за да могат да се правят добре разделителни изявления.

Като цяло става ясно, че пазарът на труда ще се изправи пред големи предизвикателства през следващите години, не на последно място чрез технологично развитие и променящи се пазарни условия. Способността да се адаптира гъвкаво към тези промени може да бъде ключът към успеха на служителите на бъдещето.

Радио Херфорд съобщи за прогнозите за 2025 г.

The IW Cologne analyzed the effects of artificial intelligence on employment.