مستقبل الوظيفة: 5 اتجاهات يتعين على الموظفين الانتباه إليها في عام 2025!
مستقبل الوظيفة: 5 اتجاهات يتعين على الموظفين الانتباه إليها في عام 2025!
Herford, Deutschland - ظلال مظلمة على سوق العمل: وفقًا لراديو هيرفورد ، يمكن أن يصبح خبراء راديو هيرفورد عامًا غير آمن بشكل متزايد للموظفين. تتأثر الهند مثل صناعة السيارات والصناعة الكيميائية بشكل خاص ، حيث تكتسب الشركات اليد العليا مرة أخرى. تحذر كلوديا ميشالسكي ، رئيسة الجمعية المتخصصة ، من أن سوق الموظفين السابق يختفي وأن الباحثين عن عمل يتعين عليهم التكيف مع عمليات التطبيق الأطول ومتطلبات متزايدة. أصبحت العودة إلى المكتب هي القاعدة بشكل متزايد ، وتنتهي المفاهيم فجأة على جدول الأعمال ؛ هذا يسبب الاضطرابات بين الموظفين.
ليست كل التطورات مظلمة. ويؤكد Wolfram Tröger ، نائب رئيس BDU ، أن هناك أيضًا قطاعات يستمر فيها الطلب على المواهب في الازدهار ، كما هو الحال في الهندسة أو الذكاء الاصطناعي (AI). هذه التغييرات لها متطلبات جديدة: أصبحت المهارات اللينة أكثر أهمية من أي وقت مضى ، والمهارات التكنولوجية أمر لا بد منه. يمكن أن تكون القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي كفاءة حاسمة للحفاظ على الأمن الوظيفي. يمكن أن يستفيد الحد الأدنى للأجور البالغة 12.82 يورو من الوضع المالي للعديد من أصحاب المنخفضة ، وفقًا للمحللين.
الذكاء الاصطناعي في التركيز
وفقًا لمعهد الاقتصاد الألماني (IW) ، غالبًا ما يتم التقليل من آثار التوظيف من قبل الذكاء الاصطناعي. أظهرت دراسة أن دمج تقنيات الذكاء الاصطناعى مثل chatbots في الشركات في ألمانيا لا يؤدي بالضرورة إلى خسائر الوظائف. لقد درس علماء IW ما إذا كان منظمة العفو الدولية تؤثر على تنمية الموظفين وكيف. تشير النتائج إلى أنه في كثير من الحالات يضيف AI العمل البشري بدلاً من استبداله. ومع ذلك ، لا يزال البحث في البداية ، ومن الواضح أن هناك حاجة إلى مزيد من البيانات حول التطبيقات المحددة لتكون قادرة على الإدلاء ببيانات جيدة.
بشكل عام ، يصبح من الواضح أن سوق العمل سيواجه تحديات كبيرة في السنوات القادمة ، ليس أقلها من خلال التطورات التكنولوجية وظروف السوق المتغيرة. قد تكون القدرة على التكيف بمرونة مع هذه التغييرات هي مفتاح النجاح لموظفي المستقبل.
Kommentare (0)