La aduana controla las cafeterías: ¡Doce investigaciones sobre trabajo ilegal!

La aduana controla las cafeterías: ¡Doce investigaciones sobre trabajo ilegal!

Una auditoría exhaustiva de la Autoridad Federal de Aduanas ha revelado resultados alarmantes en relación con el trabajo clandestino en Alemania. Durante las inspecciones, especialmente en el sector de los snacks, se interrogó a 103 empleados, lo que dio lugar al inicio de doce investigaciones. Los funcionarios de aduanas no sólo comprobaron que los empleados estuvieran debidamente registrados en la seguridad social, sino también posibles violaciones de los permisos de trabajo y el cumplimiento de los salarios mínimos. Sebastian Schultz, portavoz de prensa de la Oficina Central de Aduanas de Magdeburgo, explicó que las medidas envían una señal clara contra el trabajo ilegal y tienen como objetivo proteger a las empresas legítimas y garantizar una competencia leal. Punto de encuentro informó.

Control sostenido y posibles violaciones

Durante los controles realizados se descubrieron pruebas adicionales de nuevas violaciones, lo que dará lugar a controles más detallados en 41 casos más. Además de las investigaciones sobre violaciones del derecho de residencia, también hay numerosas investigaciones de seguimiento que compararán los datos recopilados con la nómina y la contabilidad financiera de las empresas afectadas. Estas medidas podrían ser cruciales no sólo para combatir el trabajo no declarado, sino también para crear un entorno de trabajo justo.

La cuestión del trabajo y las políticas relacionadas son de gran importancia, particularmente en lo que respecta a la creación de empleo. Según un informe de la Agencia Federal para la Educación Cívica, existen diferentes enfoques para promover el mercado laboral, incluidos los “empleos por un euro” y el trabajo comunitario. Estas iniciativas tienen como objetivo lograr que los desempleados de larga duración vuelvan a tener empleo y permitir la participación social, como bpb.de presentado en detalle. Por lo tanto, vincular las medidas de política del mercado laboral y el examen del trabajo no declarado no sólo podría ser una solución temporal, sino que también podría respaldar estrategias a largo plazo para estabilizar el mercado laboral.