Obchodná komora vyžaduje flexibilitu: spoločne proti kríze!

Obchodná komora vyžaduje flexibilitu: spoločne proti kríze!

Wolfgang Ecker, prezident obchodnej komory Rakúska, naznačuje vynikajúce úspechy domácich spoločností, ktoré minulý rok úspešne splatili okolo 80 percent všetkých nárokov na pracovné právo. Dosahuje sa to prostredníctvom rozsiahlej podpory a rady obchodnej komory, ktorá pracuje konkrétne na otázkach pracovného práva. Ecker zdôrazňuje, že väčšina spoločností v dolnom Rakúsku oceňuje služby svojich zamestnancov a predstavuje iba jednotlivé prípady. Kontroverzné nároky sú iba 0,5 percenta z celkového počtu 18 miliárd eur v mzdovej a platovej sume, ako napríklad OTS.

V nedávnom prejave počas novoročného príjmu Komory, Ecker zdôraznil výzvy, ktorým spoločnosti čelia v roku 2025. Vysoké mzdové a energetické náklady, ako aj byrokratické prekážky zvyšujú spoločnosti, čo znamená, že mnohí podnikatelia sú vyhradení investíciami. Ecker Dinnen z prítomných, že hospodárstvo zohráva dôležitú úlohu v spoločnosti a že na nájdenie riešení je potrebná zvýšená spolupráca medzi politikou a hospodárstvom. Guvernérka Johanna Mikl-Leitnerová opísaná v roku 2025 ako „rok príležitostí“ a zdôraznila potenciál pozitívneho vývoja, ako napríklad Budúci optimizmus a potreba akcie

Ecker vyjadril potrebu zamerať sa na nárok na prospech s cieľom zabezpečiť sociálny systém. Vyžaduje menej byrokracie, väčšiu podporu spoločností a lepšiu odmenu pri podpore ochoty pracovať. Pretože v časoch nedostatku kvalifikovaných pracovníkov bude pre národné hospodárstvo rozhodujúce splniť rôzne požiadavky a vytvárať stimuly pre pracovníkov. Kolektívny záväzok všetkých zúčastnených je potrebné s istotou riešiť výzvy budúcnosti. Cieľom roku 2025 je stať sa vyhlásením o misii pre optimizmus a spoločné kroky, zatiaľ čo prezident obchodnej komory apeluje na všetkých, aby spolupracovali na riešeniach.