Legenda počasí Christa Kummer rezignuje: Znamení proti věkové diskriminaci!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Christa Kummer opouští ORF po více než 30 letech. Vaše kritika věkové diskriminace vyvolává otázky o budoucnosti starších pracovníků.

Christa Kummer verlässt den ORF nach über 30 Jahren. Ihre Kritik an Altersdiskriminierung wirft Fragen zur Zukunft älterer Arbeitnehmer auf.
Christa Kummer opouští ORF po více než 30 letech. Vaše kritika věkové diskriminace vyvolává otázky o budoucnosti starších pracovníků.

Legenda počasí Christa Kummer rezignuje: Znamení proti věkové diskriminaci!

Odchod známé moderátorky počasí Christy Kummer z ORF spustil vlnu diskuzí. Kummer, která byla součástí „Zeit im Bild“ více než tři desetiletí a byla první ženou, která představila počasí na ORF, oznámila, že její smlouva nebyla obnovena. Na své poslední vystoupení 19. září se ohlíží se smíšenými pocity. Svůj odchod popisuje jako emotivní a bolestivý, ale je vděčná za přijetí publika během více než 30 let její kariéry. Kummer, která se ve svých 61 letech často objevovala na vysokých podpatcích a měla živou povahu, považuje práci za svůj „elixír života“.

Podle zasvěceného může být bolest srdce „jen špičkou ledovce“. ORF také odešly další moderátorky, včetně Vereny Scheitz, Birgit Fenderl a Claudie Reiterer, kterým je všem přes 50 let. Rozloučení s Kummerem vede k nepochopení mezi diváky, kteří se diví, proč se neudrží zkušení zaměstnanci s rozsáhlou kariérou. Sám Kummer vyjadřuje obavy z příležitostí pro angažované pracovníky nad 50 let na trhu práce a popisuje současnou situaci jako zklamání a „špatný signál“.

Věková diskriminace na trhu práce

V širším kontextu věkové diskriminace sdílí mnoho starších pracovníků podobné zkušenosti. Průměrná míra nezaměstnanosti lidí nad 50 let je o 100 dní delší než u mladších uchazečů. Navzdory rozsáhlým profesním zkušenostem a kvalifikaci mnozí, jako například 61letá Dorothee, která po propuštění z provozních důvodů rok hledala práci, nacházejí jen odmítnutí. I s moderním know-how v oblasti udržitelnosti zůstává pro mnoho lidí starších 50 let náročné najít práci.

Jak jasně ukazuje diskuse o Kummerovi, předsudky na straně zaměstnavatelů se často jeví jako důvod, proč jsou starší zaměstnanci považováni za méně žádoucí. Podle odborníků se zaměstnavatelé často domnívají, že starší zaměstnanci jsou drazí, častěji nemocní a obtížně se začleňují do kolektivu. Tyto „obrazy v hlavě“ výrazně ztěžují starším pracovníkům hledání nových příležitostí na trhu práce.

Pohledy postižených

Navzdory těmto překážkám mnozí, jako Kummer a Dorothee, zůstávají odhodláni najít si místo v pracovním životě. Kummer často sama vyjednávala smlouvu a vyjadřovala přání pokračovat v práci. Moderování počasí se od 6. října ujme její nástupkyně Wera Gruber, která rovněž patří do věkové kategorie nad 50 let. Generál ORF Roland Weißmann ocenil Kummerovy úspěchy a přeje jí úspěch do budoucna.

Situace vyvolává otázky, jak se společnosti mohou vypořádat s demografickými změnami a využít plný potenciál svých zkušených zaměstnanců. Doporučuje se přehodnotit obraz stárnutí ve firmách a pohlížet na starší zaměstnance jako na cenné členy týmu. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v mnoha průmyslových odvětvích by mohl být pobídkou ke snížení věkové diskriminace a cílenému využití zkušeností starších pracovníků.

Christa Kummer a mnoho dalších profesionálů stejného věku nadále doufá, že jejich dovednosti budou i v budoucnu žádané a že mohou hrát cennou roli na trhu práce.