Legenda počasí Christa Kummer rezignuje: Znamení proti věkové diskriminaci!
Christa Kummer opouští ORF po více než 30 letech. Vaše kritika věkové diskriminace vyvolává otázky o budoucnosti starších pracovníků.

Legenda počasí Christa Kummer rezignuje: Znamení proti věkové diskriminaci!
Odchod známé moderátorky počasí Christy Kummer z ORF spustil vlnu diskuzí. Kummer, která byla součástí „Zeit im Bild“ více než tři desetiletí a byla první ženou, která představila počasí na ORF, oznámila, že její smlouva nebyla obnovena. Na své poslední vystoupení 19. září se ohlíží se smíšenými pocity. Svůj odchod popisuje jako emotivní a bolestivý, ale je vděčná za přijetí publika během více než 30 let její kariéry. Kummer, která se ve svých 61 letech často objevovala na vysokých podpatcích a měla živou povahu, považuje práci za svůj „elixír života“.
Podle zasvěceného může být bolest srdce „jen špičkou ledovce“. ORF také odešly další moderátorky, včetně Vereny Scheitz, Birgit Fenderl a Claudie Reiterer, kterým je všem přes 50 let. Rozloučení s Kummerem vede k nepochopení mezi diváky, kteří se diví, proč se neudrží zkušení zaměstnanci s rozsáhlou kariérou. Sám Kummer vyjadřuje obavy z příležitostí pro angažované pracovníky nad 50 let na trhu práce a popisuje současnou situaci jako zklamání a „špatný signál“.
Věková diskriminace na trhu práce
V širším kontextu věkové diskriminace sdílí mnoho starších pracovníků podobné zkušenosti. Průměrná míra nezaměstnanosti lidí nad 50 let je o 100 dní delší než u mladších uchazečů. Navzdory rozsáhlým profesním zkušenostem a kvalifikaci mnozí, jako například 61letá Dorothee, která po propuštění z provozních důvodů rok hledala práci, nacházejí jen odmítnutí. I s moderním know-how v oblasti udržitelnosti zůstává pro mnoho lidí starších 50 let náročné najít práci.
Jak jasně ukazuje diskuse o Kummerovi, předsudky na straně zaměstnavatelů se často jeví jako důvod, proč jsou starší zaměstnanci považováni za méně žádoucí. Podle odborníků se zaměstnavatelé často domnívají, že starší zaměstnanci jsou drazí, častěji nemocní a obtížně se začleňují do kolektivu. Tyto „obrazy v hlavě“ výrazně ztěžují starším pracovníkům hledání nových příležitostí na trhu práce.
Pohledy postižených
Navzdory těmto překážkám mnozí, jako Kummer a Dorothee, zůstávají odhodláni najít si místo v pracovním životě. Kummer často sama vyjednávala smlouvu a vyjadřovala přání pokračovat v práci. Moderování počasí se od 6. října ujme její nástupkyně Wera Gruber, která rovněž patří do věkové kategorie nad 50 let. Generál ORF Roland Weißmann ocenil Kummerovy úspěchy a přeje jí úspěch do budoucna.
Situace vyvolává otázky, jak se společnosti mohou vypořádat s demografickými změnami a využít plný potenciál svých zkušených zaměstnanců. Doporučuje se přehodnotit obraz stárnutí ve firmách a pohlížet na starší zaměstnance jako na cenné členy týmu. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v mnoha průmyslových odvětvích by mohl být pobídkou ke snížení věkové diskriminace a cílenému využití zkušeností starších pracovníků.
Christa Kummer a mnoho dalších profesionálů stejného věku nadále doufá, že jejich dovednosti budou i v budoucnu žádané a že mohou hrát cennou roli na trhu práce.