Wereldwijd onderzoek laat zien: westerlingen verliezen de strijd om arbeidsethos!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Uit een recent onderzoek van Amrop blijkt dat professionals in het Westen minder ambitie hebben dan hun collega’s in het Mondiale Zuiden, wat economische gevolgen heeft.

Eine aktuelle Amrop-Studie zeigt, dass Berufstätige im Westen weniger Ehrgeiz haben als ihre Kollegen im Globalen Süden, was wirtschaftliche Folgen hat.
Uit een recent onderzoek van Amrop blijkt dat professionals in het Westen minder ambitie hebben dan hun collega’s in het Mondiale Zuiden, wat economische gevolgen heeft.

Wereldwijd onderzoek laat zien: westerlingen verliezen de strijd om arbeidsethos!

Een nieuw onderzoek van Amrop toont schokkende verschillen in arbeidsethos tussen westerse landen en het Zuiden. Terwijl 92% van de Indiërs en 87% van de Brazilianen hun werk voldoening vinden, bedraagt ​​dit cijfer in Duitsland slechts 71%. Annika Farin, Global Chair bij Amrop, benadrukt dat westerse landen hun arbeidskrachten dringend moeten motiveren om het huidige tekort aan vaardigheden tegen te gaan. Volgens het onderzoek gelooft 84% van de Indiërs dat een succesvolle carrière essentieel is voor een goed leven, terwijl in Duitsland slechts 43% van de respondenten deze mening deelt, wat wijst op een alarmerend gebrek aan interesse in hoe ots.at gemeld.

Verschillende werkethiek over de hele wereld

India staat bovenaan de lijst van landen met de sterkste arbeidsethos; 75% van de professionals daar geeft prioriteit aan hard werken. In een mondiale vergelijking vertonen Amerikaanse burgers ook een aanzienlijke neiging om te werken: 70% van de respondenten, terwijl in Frankrijk slechts 35% hetzelfde gedrag vertoont. Deze verschillende ethiek wordt ook weerspiegeld in de werkuren; Terwijl 46% van de Chinezen bereid is meer dan 40 uur te werken, is dit in Duitsland slechts 27%. Uit het onderzoek blijkt dat, verrassend genoeg, een grotere werkinspanning vaak gepaard gaat met een beter evenwicht tussen werk en privéleven Wikipedia ondersteunt.

Een ander complex aspect is het streven naar leiderschap. 76% van de Indiërs wil in managementfuncties werken, vergeleken met slechts 36% in Duitsland. Deze trend zou een aanzienlijke impact kunnen hebben op de toekomst van werk en samenleving, waarschuwt Farin, omdat een volledig gebrek aan ambitie verwoestende gevolgen zou kunnen hebben voor de ontwikkeling in westerse landen. Het uitgebreide onderzoek omvatte 8.000 deelnemers uit acht landen en benadrukt de zorgwekkende bijwerkingen van deze houding ten opzichte van carrière en werk.