Egy globális tanulmány kimutatta: a nyugatiak elveszítik a munkamorálért vívott csatát!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Egy friss Amrop-tanulmány azt mutatja, hogy a nyugati szakembereknek kisebb ambícióik vannak, mint a globális déli kollégáiknak, aminek gazdasági következményei is vannak.

Eine aktuelle Amrop-Studie zeigt, dass Berufstätige im Westen weniger Ehrgeiz haben als ihre Kollegen im Globalen Süden, was wirtschaftliche Folgen hat.
Egy friss Amrop-tanulmány azt mutatja, hogy a nyugati szakembereknek kisebb ambícióik vannak, mint a globális déli kollégáiknak, aminek gazdasági következményei is vannak.

Egy globális tanulmány kimutatta: a nyugatiak elveszítik a munkamorálért vívott csatát!

Az Amrop új tanulmánya megdöbbentő különbségeket mutat a munkaetikában a nyugati országok és a globális déli országok között. Míg az indiaiak 92%-a és a brazilok 87%-a találja kielégítőnek a munkáját, addig Németországban ez az arány csak 71%. Annika Farin, az Amrop globális elnöke hangsúlyozza, hogy a nyugati országoknak sürgősen motiválniuk kell munkaerőt a jelenlegi képzettségi hiány ellen. A tanulmány szerint az indiaiak 84%-a gondolja úgy, hogy a sikeres karrier elengedhetetlen a jó élethez, míg Németországban a válaszadók mindössze 43%-a osztja ezt a nézetet, ami azt jelzi, hogy riasztóan hiányzik az érdeklődés az iránt, ots.at jelentették.

Különböző munkaetikák világszerte

India vezeti a legerősebb munkamorál országok listáját, ahol a szakemberek 75%-a a kemény munkát részesíti előnyben. Globális összehasonlításban az amerikai állampolgárok is jelentős munkavállalási hajlandóságot mutatnak, a válaszadók 70%-a, míg Franciaországban csak 35%-uk mutat hasonló magatartást. Ez az eltérő etika a munkaidőben is megmutatkozik; Míg a kínaiak 46%-a hajlandó 40 óránál többet dolgozni, addig Németországban ez csak 27%. A tanulmány azt mutatja, hogy meglepő módon a nagyobb erőfeszítés gyakran a munka és a magánélet közötti jobb egyensúlyhoz kapcsolódik Wikipédia támogatja.

Egy másik összetett szempont a vezetésre való törekvés. Az indiaiak 76%-a szeretne vezető beosztásban dolgozni, míg Németországban csak 36%. Ez a tendencia jelentős hatással lehet a munka és a társadalom jövőjére – figyelmeztet Farin, mert az ambíció teljes hiánya pusztító következményekkel járhat a nyugati országok fejlődésére nézve. Az átfogó felmérésben nyolc nemzet 8000 résztvevője vett részt, és rávilágít a karrierhez és munkához való hozzáállás aggasztó mellékhatásaira.