Étude mondiale dévoilée: Westler perd la lutte pour la moralité du travail!

Étude mondiale dévoilée: Westler perd la lutte pour la moralité du travail!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Une nouvelle étude d'Amrop montre des différences terrifiantes dans le zèle pour le travail entre les pays occidentaux et le Sud mondial. Alors que 92% des Indiens et 87% des Brésiliens trouvent leur travail qui remplit, cette valeur en Allemagne n'est que de 71%. Annika Farin, présidente mondiale d'Amrop, souligne que les pays occidentaux doivent de toute urgence motiver leur travail afin de contrer la pénurie actuelle de travailleurs qualifiés. Selon l'étude, 84% des Indiens considèrent qu'une carrière réussie est essentielle pour une bonne vie, tandis qu'en Allemagne seulement 43% des personnes interrogées, ce qui indique un désintérêt alarmant, comme ots.at.

L'Inde dirige la liste des pays avec la plus forte éthique de travail: 75% des professionnels priorisent le travail acharné là-bas. En comparaison mondiale, les citoyens américains avec 70% des répondants montrent également une tendance significative à commencer le travail, tandis que seulement 35% présentent le même comportement en France. Ces différentes éthiques se reflètent également dans les heures de travail; Alors que 46% des Chinois sont prêts à travailler pendant plus de 40 heures, il ne représente que 27% en Allemagne. L'étude montre qu'une plus grande affectation de travail est souvent associée à un meilleur équilibre travail-vie, qui prend en charge wikipedia

Un autre aspect multi-réparties est la poursuite du leadership. 76% des Indiens veulent occuper des postes de gestion, contrairement à seulement 36% en Allemagne. Cette tendance pourrait influencer considérablement l'avenir du travail et de la société, avertit Farin, car un manque total d'ambition pourrait avoir des conséquences dévastatrices pour le développement dans les pays occidentaux. L'enquête complète comprenait 8 000 participants de huit pays et met en évidence les effets secondaires inquiétants de cette attitude envers la carrière et le travail.